2025年全國兩會期間，“加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”首次寫入政府工作報告，標(biāo)志著國企改革進(jìn)入以國家戰(zhàn)略為重要導(dǎo)向的深水區(qū)。這一制度創(chuàng)新源于黨的二十屆三中全會《關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn) ……
2025-05-09
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國企考核為什么新增戰(zhàn)略使命評價制度
某文旅集團(tuán)績效管理項目成功案例紀(jì)實
數(shù)智化績效管理，助力企業(yè)激發(fā)工作活力，打造高效團(tuán)隊
「客戶行業(yè)」文旅行業(yè)；旅游行業(yè)；國有企業(yè)
「問題類型」績效考核；績效管理系統(tǒng)
「客戶背景」
某文旅集團(tuán)是 ……
2025-05-08
中國石化：讓黨建考評“指揮棒”更加精準(zhǔn)有力
近日，2024年度中國石化直屬單位黨建考評結(jié)果落定。結(jié)果顯示，各單位黨委踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺持續(xù)增強(qiáng)，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展效能持續(xù)提升，全面從嚴(yán)治黨綜合效能持續(xù)釋放，“黨和人民好企業(yè)”形象持續(xù)擦亮 ……
2025-05-07
央國企績效管理系統(tǒng)如何革新？了解OKR考核體系的這5大特征很重要
在央國企深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的背景下，績效管理系統(tǒng)正逐步成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、強(qiáng)化組織協(xié)同的核心引擎，然而，傳統(tǒng)的績效考核模式已難以滿足央國企日益復(fù)雜的戰(zhàn)略需求和員工成長訴求。由此，以智能化績效管 ……
2025-05-06
國有經(jīng)濟(jì)增加值核算納上日程 能源央企“嘗鮮”推進(jìn)
經(jīng)濟(jì)觀察報聯(lián)系相關(guān)監(jiān)管部門、數(shù)家央企后獲悉，雖然目前全國層面尚未開展統(tǒng)一的國有經(jīng)濟(jì)增加值核算工作，但包括石化、電力等在內(nèi)的數(shù)家央企，已經(jīng)開始率先推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)增加值核算，例如將該細(xì)項作為最新戰(zhàn)略目標(biāo) ……
2025-04-21
企業(yè)ERM風(fēng)險管理評定效率與經(jīng)濟(jì)效益測算評級
一、引言
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著各種各樣的風(fēng)險，如市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等。這些風(fēng)險不僅可能對企業(yè)的日常運(yùn)營造成干擾，還可能對企業(yè)的長期發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生重大影響。 ……
2025-04-17
央企市值管理再升級，國資委劃出資本市場新坐標(biāo)
4月8日下午，國務(wù)院國資委以一場直擊資本市場核心的政策宣示，為央企市值管理錨定新航向。在A股市場估值筑底的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，國資委明確表示將“全力支持央企及控股上市公司加大增持回購力度，打造負(fù)責(zé)任、有實績 ……
2025-04-15
寧夏以考核‘指揮棒’破局 多措并舉驅(qū)動國資國企發(fā)展質(zhì)效雙升
“新時代，國企改革邁入深水區(qū)，我們以考核‘指揮棒’破局，通過構(gòu)建差異化指標(biāo)體系、強(qiáng)化激勵約束、推動三項制度改革等舉措，驅(qū)動國資國企發(fā)展質(zhì)效雙升?！?月18日，寧夏回族自治區(qū)國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通 ……
2025-03-20
寧夏國資委以“考核”發(fā)力 催動國資國企高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)“新躍遷”
“去年我們以國資委‘一利五率’為導(dǎo)向，進(jìn)一步修訂完善《企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，通過完善指標(biāo)內(nèi)容體系，引導(dǎo)企業(yè)抓市場開拓、抓發(fā)展瓶頸、抓經(jīng)營短板，全區(qū)國有企業(yè)實現(xiàn)利潤總額兩位數(shù)增長……”
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2025-03-20
國務(wù)院國資委：完善國資監(jiān)管體制，深入推進(jìn)“一業(yè)一策、一企一策”考核
求是雜志刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委署名文章《堅定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)》。其中提出，持續(xù)深化國資國企改革。堅持市場化改革方向，更深層次融入高水平社會主義市場經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)改革和發(fā)展高效聯(lián)動。進(jìn)一 ……
2025-03-17
深入推進(jìn)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職業(yè)績考核 助力建設(shè)世界一流清潔能源企業(yè)
國家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱國家電投）將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神與深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動緊密銜接、統(tǒng)籌推進(jìn)、一體落實，著力深化市場化機(jī)制改革，做精做深全員績效考核，率先探索構(gòu) ……
2025-03-17
中國企業(yè)改革研究會研究員周麗莎：國有企業(yè)分類考核評價體系將進(jìn)一步完善
中國企業(yè)改革研究會研究員周麗莎表示，“加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”是深化國資國企改革的重要舉措，旨在進(jìn)一步完善國有企業(yè)分類考核評價體系，推動國有企業(yè)在增強(qiáng)核心功能、提升功能價值等方面取得 ……
2025-03-06
上海國資委：將加大在考核評價、盡職免責(zé)等方面的政策供給
2月25日，上海市國資委黨委書記、主任賀青帶隊赴上海國投公司調(diào)研并主持召開座談會，聽取公司工作匯報和意見建議。賀青表示，上海市國資委將加大在考核評價、盡職免責(zé)、資源配置等方面的政策供給，為上海國投 ……
2025-02-26
嚴(yán)志平主持召開德興市國有資產(chǎn)運(yùn)營管理績效評價部署會議
2月19日，市委常委、常務(wù)副市長嚴(yán)志平在德興大廈18樓會議室主持召開全市國有資產(chǎn)運(yùn)營管理績效評價部署會議。市人大常委會副主任李學(xué)英，市政協(xié)副主席、市財政局局長王軍出席會議。
嚴(yán)志平要求， ……
2025-02-21
綜合績效考核暫行辦法范本（附考核表）
一、考核目的
為全面評估員工工作成效，為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)，建立獎懲分明、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的績效考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動和提高公司員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。 ……
2025-02-19
構(gòu)建“以業(yè)績論英雄”的價值導(dǎo)向 更大力度更廣范圍規(guī)范實施“四能”改革
中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司把持續(xù)深化“四能”改革（干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低、機(jī)構(gòu)能增能減）作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，深層次激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動能。2023年，中交集團(tuán)營業(yè)收入、利潤 ……
2025-02-17
華菱鋼鐵：國企任職的省管干部薪酬不依賴財政支付，通過績效掛鉤激勵管理層提升效益
華菱鋼鐵（000932）02月12日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)投資者關(guān)心的問題。
投資者提問：您好，想跟您請教一下。公司總經(jīng)理同時也在控股股東那邊任職，并且有行政級別，屬于湖南省省管干部。按 ……
2025-02-14
強(qiáng)化精準(zhǔn)考核 激發(fā)活力動力 構(gòu)建支撐電氣裝備高質(zhì)量發(fā)展的考核體系
中國電氣裝備集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國電氣裝備）聚焦“電氣技術(shù)引領(lǐng)者、能源革命推動者、綠色發(fā)展踐行者”定位，精準(zhǔn)實施考核激勵機(jī)制改革，建立適應(yīng)高端電氣裝備、新型儲能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場化考核 ……
2025-02-13
薪酬績效管理的10個關(guān)鍵點(diǎn)！
績效一直都是各企業(yè)非常重視的問題，但是傳統(tǒng)的績效管理通常只對每個員工的績效感興趣，而對個人績效與企業(yè)整體績效之間的考量較少。
這就容易導(dǎo)致兩種問題：
盡管單個員工的工作統(tǒng)效得到 ……
2025-02-12
做好薪酬績效，一定要掌握好這4個邏輯
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案例剖析：兩種薪酬方案的迥異結(jié)局
朋友的公司去年業(yè)績斐然，今年計劃擴(kuò)張業(yè)務(wù)，于是高薪招聘了一批新人，卻忽略了老員工的薪資調(diào)整。這一情況被老員工知曉后，引發(fā)了他們的不滿，進(jìn) ……
2025-02-11
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