如何以系統(tǒng)思維提升國有企業(yè)監(jiān)督質效
如何以系統(tǒng)思維提升國有企業(yè)監(jiān)督質效
入庫時間:2022-07-06|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:郭鋒  來源:國資數(shù)據(jù)中心
習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上強調,要健全黨和國家監(jiān)督體系,以黨內監(jiān)督為主導,不斷完善權力監(jiān)督制度和執(zhí)紀執(zhí)法體系,各種監(jiān)督協(xié)調貫通,形成常態(tài)長效的監(jiān)督合力。習近平總書記的重要論述為國有企業(yè)高效高質監(jiān)督體系的搭建、監(jiān)督工作的開展指明了方向,提出了根本遵循。黨的十八以來,國有企業(yè)大量高級領導干部紛紛落馬,充分將國有企業(yè)監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督職責不清晰、監(jiān)督力量不聚合等問題不斷暴露。

國有企業(yè)現(xiàn)有監(jiān)督體系存在的問題總結起來主要為“軟”“散”“難”“差”。監(jiān)督管理“軟”,主要是業(yè)務部門監(jiān)督意識不強,監(jiān)督職責缺位造成的,有些業(yè)務部門依然存在監(jiān)督執(zhí)紀是專責監(jiān)督部門的事,認知偏差導致日常監(jiān)管偏軟;監(jiān)督力量“散”,國有企業(yè)內部黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督自行其事,缺乏聯(lián)動協(xié)調和有效溝通。監(jiān)督職責履行“難”, ……
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