在現(xiàn)代企業(yè)治理體系中，科學(xué)合理的職能部門(mén)設(shè)置是保障企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其組織架構(gòu)設(shè)計(jì)既要符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，又要體現(xiàn)中國(guó)特色企業(yè)管理特點(diǎn)。

一、黨群與紀(jì)檢監(jiān)察體系

國(guó)有企業(yè)建立健全黨群工作體系，負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作。這一體系確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依據(jù)黨章和相關(guān)法律法規(guī)履行職責(zé)，維護(hù)黨的紀(jì)律，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

二、行政管理與支持體系

綜合辦公室作為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，承擔(dān)行政辦公、文書(shū)檔案、會(huì)務(wù)接待、后勤保障等職能，確保企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行。

人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬績(jī)效管理、員工培訓(xùn) ……