國務院國資委16日公布《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革。這項事關企業(yè)未來發(fā)展與廣大職工切身利益的改革具體內(nèi)容是什么？有何亮點？如何落地？記者采訪了國資委相關負責人。
三環(huán)節(jié)決定工資總額
問：根據(jù)新辦法，央企職工工資總額如何決定？
答：工資問題既有經(jīng)濟屬性，又有社會屬性，事關民生，事關公平，所以工資決定因素向來不是單一的，需要在堅持收入分配一般規(guī)律的前提下，充分考慮當前時代背景提出的要求。
去年5月，國務院印發(fā)了《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》。作為意見在央企落地的配套文件，辦法以建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制為目標，充分考慮國資委和央企的長期實踐經(jīng)驗，提出當前企業(yè) …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
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