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共計 1529條
國企員工都在抱怨工資低,可為何不選擇離職呢?答案來了
讓我先給你講講我身邊的人的故事。畢業(yè)后,我在私營部門的月薪是10000日元,而我的朋友在一家國有企業(yè)的月薪是3000日元。十年后,我們之間的差異太明顯了。2010年畢業(yè)后,我留在了北京,去了一家民營企業(yè),入職時的月薪是1萬。后來我的朋友選擇回到一個三級城市,進入一家國有企業(yè)。在我離開之前,聚會上 ……
2022年04月28日
在國企,已經(jīng)躺平的中年人的心態(tài)
1.看人,不能只看職位,要看他的位置;不能只看職務,要看他的人脈關系;
2.什么事都聽領導的,領導說什么就是什么,絕不反駁;
3.凡事都不跟領導掰扯,領導怎么說就怎么做;
4.領導喊什么,我就跟著喊,當好排頭兵,什么都無所謂;
5.領導要改革,就堅決擁護, ……
2022年04月28日
廣東惠州市國資委:扎實推進干部隊伍"大培訓"提升企業(yè)管理能力
4月22日下午,廣東惠州市國資委舉行“干部能力提升大培訓”之企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗分享會?;葜菔袊Y委領導班子成員、各所屬企業(yè)有關領導和委機關各科室負責人共100多人參加分享會。
廣東1
“干什么學什么,缺什么補什么。”惠州市國資委黨委書記、主任陳偉良主持會議。他說,做強做優(yōu)做大國 ……
2022年04月27日
寧高寧 智慧的國企“放牛娃”
寧高寧擔任過多家世界500強企業(yè)的央企董事長,自稱為國有企業(yè)“放?!?。2021年5月8日,中國中化控股有限責任公司(以下簡稱中國中化)正式揭牌成立,寧高寧成為這家國有企業(yè)的董事長、黨組書記。
寧高寧
中國中化控股有限責任公司董事長、黨組書記
蘇勇:作為資深的企業(yè)家, ……
2022年04月27日
發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢 培育高素質產(chǎn)業(yè)工人
在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革中,國有企業(yè)應主動承擔責任,充分發(fā)揮示范引領作用,積極探索產(chǎn)業(yè)工人技能形成的中國模式,為推動經(jīng)濟高質量發(fā)展提供人才保障和技能支撐。
國有企業(yè)不僅在貫徹新發(fā)展理念中發(fā)揮著“排頭兵”“主力軍”的重要作用,而且肩負著培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質勞動大軍的時代使命。在 ……
2022年04月26日
央企人事調(diào)整!國資委任免航空工業(yè)、國機集團、中糧集團領導人員職務
李清堂同志任航空工業(yè)集團董事、黨組副書記
4月21日,中國航空工業(yè)集團有限公司召開黨組擴大會,通報了中央組織部關于中國航空工業(yè)集團有限公司有關領導任職的決定:李清堂同志任中國航空工業(yè)集團有限公司董事、黨組副書記。相關職務任免按有關法律和章程辦理。
羅乾宜同志任國機集團董事、總 ……
2022年04月25日
推行任期制和契約化管理 打破國有企業(yè)經(jīng)理層職務“鐵交椅”
4月19日,作為市國資委監(jiān)管的國有企業(yè),市產(chǎn)投集團舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,集團董事長與4名市委管理的經(jīng)理層成員簽訂“兩書一協(xié)議”,成為梧州市第一家在市管干部層面推行任期制和契約化管理的直屬企業(yè)。
今年是國企改革三年行動的收官之年,而全面推行國有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化 ……
2022年04月25日
國企勞動用工規(guī)范,但是真的能一生衣食無憂嗎?
每個人的選擇不同,有些人就選擇一生相對平穩(wěn)穩(wěn)定,不要出太多的選擇和挑戰(zhàn)。有些人就喜歡去闖蕩江湖,讓自己的一生過得非常充實和驚喜。但是如果選擇去國企工作,只能說相對在一個驚喜比較少的企業(yè)環(huán)境中工作了,但是國企能保證自己衣食無憂嗎?其實相對來說還不能這樣認為,只能說國企運作相對規(guī)范,以及工作安全性更 ……
2022年04月25日
天津國資系統(tǒng)推動實施“國企英才培養(yǎng)工程” 到2025年培養(yǎng)千名英才
內(nèi)容提要:為深入貫徹落實中央和市委人才工作會議精神,全力推動中央和市委有關部署要求在國資系統(tǒng)落地見效,市國資委黨委日前制定印發(fā)《關于國資系統(tǒng)深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略推動引領國資國企高質量發(fā)展的意見》,推動實施“國企英才培養(yǎng)工程”,到2025年,努力培養(yǎng)造就1000名各領域、各層次,堅定正確政治 ……
2022年04月22日