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最近我剛接觸了幾家國有企業(yè)，他們在匯報工作時都強調(diào)了他們的干部隊伍年輕化，這引起了一片議論。其中一家企業(yè)的干部平均年齡竟然低于28歲，聽到這個消息后，大家感到非常吃驚，有些人贊同這種做法，有些人則表示懷疑。 確實，相比于老一輩的同志們，年輕干部更加煥發(fā)活力，他們充滿了勇氣和冒險精神，敢 ……

國資委發(fā)布6戶中央企業(yè)外部董事職務(wù)變動情況。 中國核工業(yè)集團有限公司 經(jīng)研究，聘任邵開文、段洪義、陳國慶、歐陽謙為中國核工業(yè)集團有限公司外部董事；鄧實際、徐明陽不再擔任中國核工業(yè)集團有限公司外部董事職務(wù)。 中國電子科技集團有限公司 經(jīng)研究，聘任李躍、史堅忠 ……

近日，徐礦集團出臺《關(guān)于新時代徐礦企業(yè)家隊伍建設(shè)的意見》，建立健全企業(yè)家隊伍建設(shè)長效機制，大力實施“51111”工程，力爭5年內(nèi)培養(yǎng)造就10名杰出企業(yè)家、10名優(yōu)秀企業(yè)家、10名青年企業(yè)家，動態(tài)儲備100名優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，著力建設(shè)與創(chuàng)建世界一流企業(yè)高度匹配的新時代徐礦企業(yè)家隊伍。 新 ……

今年以來，湖北省國資委把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要任務(wù)推進落實，多措并舉、千方百計穩(wěn)崗位促就業(yè)，2023年全省國企招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生計劃數(shù)較上年增長22.78%，實際到崗數(shù)較上年增長43.3%，均創(chuàng)歷史新高。 全面部署展擔當。湖北省國資委及時召開全省國資國企系統(tǒng)推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作部 ……

現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理模式在大數(shù)據(jù)時代背景下有了巨大的變化，以往人力資源管理模式，基本上無法適應(yīng)企業(yè)的更好發(fā)展，進而漸漸淡出管理的視野。企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，做人力資源管理，主要是把大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，目的是為企業(yè)提供更多素質(zhì)高，技術(shù)能力強的人才，從而確保企業(yè)經(jīng)營管理的高效化。 　 ……

浙江省總工會、省國資委出臺意見：充分發(fā)揮國企在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中的示范帶動作用 浙江省總工會、省國資委日前出臺《關(guān)于充分發(fā)揮國有企業(yè)在推進新時代浙江產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中示范帶動作用的實施意見》（以下簡稱《意見》），要求各地全面推動國有企業(yè)（含在浙央企）在加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治引 ……

國務(wù)院任免國家工作人員，任命李揚為交通運輸部副部長；任命王宏志為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任；任命丁赤飚為中國科學(xué)院副院長；任命張姿（女）為國家國防科技工業(yè)局副局長；任命李利為國家藥品監(jiān)督管理局局長。 免去張濤的中國科學(xué)院副院長職務(wù)；免去焦紅（女）的國家藥品監(jiān)督管理局局長職務(wù)；免 ……

中國鋼研科技集團有限公司 高宏斌任中國鋼研科技集團有限公司黨委副書記、董事，提名為中國鋼研科技集團有限公司總經(jīng)理人選；免去李波的中國鋼研科技集團有限公司黨委副書記、黨委常委、董事職務(wù)，不再擔任中國鋼研科技集團有限公司總經(jīng)理職務(wù)，退休。 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司 提名 ……

中國核工業(yè)集團有限公司 經(jīng)研究，聘任邵開文、段洪義、陳國慶、歐陽謙為中國核工業(yè)集團有限公司外部董事；鄧實際、徐明陽不再擔任中國核工業(yè)集團有限公司外部董事職務(wù)。 中國電子科技集團有限公司 經(jīng)研究，聘任李躍、史堅忠、劉才明、郭永宏、曹光祥為中國電子科技集團有限公司外部董 ……

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會機關(guān)服務(wù)中心（以下簡稱委中心）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會所屬事業(yè)單位，主要承擔為國務(wù)院國資委機關(guān)辦公及職工生活提供后勤服務(wù)保障，承辦機關(guān)委托事項等工作職能。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會招聘2名醫(yī)生 ……