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引言 國(guó)有企業(yè)在發(fā)展階段中做好企業(yè)思想政治工作，對(duì)推進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展有著很重要的幫助作用。國(guó)有企業(yè)需要意識(shí)到思想政治工作的重要性，將影響思想政治工作的因素尋找出來(lái)，然后不斷更新工作理念，強(qiáng)化工作模式，以全新的工作思路開(kāi)展思想政治工作，這樣才能提高思想政治工作水平，達(dá)到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求 ……

據(jù)中國(guó)金幣集團(tuán)有限公司官方微信公眾號(hào)“中國(guó)金幣”消息，10月9日，中國(guó)人民銀行在中國(guó)金幣集團(tuán)有限公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部任職宣布大會(huì)。中國(guó)人民銀行黨委委員、副行長(zhǎng)范一飛出席會(huì)議并講話。 中國(guó)人民銀行黨委組織部副部長(zhǎng)、人事司副司長(zhǎng)邊志良宣讀總行黨委關(guān)于焦瑾璞任職的決定，任命焦瑾璞為中國(guó)金幣集團(tuán)有 ……

為了更科學(xué)規(guī)范管理干部，避免突擊提拔、帶病提拔，現(xiàn)在各地組織部門(mén)都有一條不成文的規(guī)定，在主要領(lǐng)導(dǎo)到位前后三個(gè)月，原則上不主張動(dòng)議人事，確因工作實(shí)際需要調(diào)整，以小范圍動(dòng)議為主，不提倡大范圍、大面積動(dòng)干部。由此有了主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整前后人事凍結(jié)一說(shuō)。由于黨委書(shū)記（黨組書(shū)記）主管人事工作，因此在黨委書(shū)記（黨 ……

哪些企業(yè)才是真正的央企？千萬(wàn)別被假央企騙到 在中國(guó)，只要一說(shuō)到央企，大家都會(huì)覺(jué)得很高大上，羨慕得不行。但是，你知道有很多企業(yè)冒充央企嗎？你知道如何辨別哪家企業(yè)是央企，哪些企業(yè)是冒牌的？ 很多人會(huì)根據(jù)名字來(lái)判斷，認(rèn)為只要名字前面有中國(guó)兩個(gè)字的，名字高大上的，就都是央企。其實(shí)這完 ……

無(wú)論在哪里工作，任何職場(chǎng)工作人員都想實(shí)現(xiàn)早日升職加薪的目標(biāo)。作為體制內(nèi)（行政、事業(yè)編）工作人員的升職，會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家職級(jí)、職稱(chēng)晉升等渠道統(tǒng)一進(jìn)行，個(gè)人在滿足年限等條件基礎(chǔ)上，自然而然都會(huì)得到相應(yīng)上升，除了一定權(quán)利以外，更多的是待遇提升，對(duì)個(gè)人積極性的調(diào)動(dòng)有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。 反觀目前部分 ……

中國(guó)電科 9月2日上午，中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定：陳錫明同志任中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司董事、總經(jīng)理、黨組副書(shū)記，免去其中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、 ……

27日，中國(guó)兩大發(fā)電央企同日公告“換帥”。 具體來(lái)看，華電集團(tuán)原董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記溫樞剛接替舒印彪，任華能集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記。國(guó)家電力投資集團(tuán)原總經(jīng)理、黨組副書(shū)記江毅填補(bǔ)溫樞剛離任的空缺，任華電集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記。 官網(wǎng)顯示，9月27日下午，華能集團(tuán)、華電集 ……

9月27日，教育部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合舉行卓越工程師培養(yǎng)工作推進(jìn)會(huì)。教育部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)懷進(jìn)鵬，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任郝鵬分別講話，并共同為國(guó)家卓越工程師學(xué)院建設(shè)單位和國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院建設(shè)單位授牌。中國(guó)工程院黨組成員、副院長(zhǎng)鐘志華出席會(huì)議并講話。教育部黨組成員、副部長(zhǎng)翁鐵慧主持會(huì)議。國(guó) ……

“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍?！苯?，中共中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，要求國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參照?qǐng)?zhí)行。 干部能上能下始終是國(guó)有企業(yè)改革的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。最近，譚旭光的改革實(shí)踐在社會(huì)上引 ……

十條在國(guó)企里被“吊打“”的不成文的規(guī)矩，只能用行動(dòng)來(lái)表達(dá)，卻無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)。國(guó)有企業(yè)的崗位供不應(yīng)求，競(jìng)爭(zhēng)激烈，存在著“螃蟹簍”的現(xiàn)象。想要“拎簍子”，只有自己下定決心，一定要往前走。 1.在國(guó)有企業(yè)，必須要遵循行業(yè)的規(guī)矩，也就是等級(jí)制度，每一個(gè)領(lǐng)袖都會(huì)遵守這個(gè)制度，不能向上級(jí)報(bào)告，也 ……