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為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使公權(quán)力的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從業(yè)，在一體推進(jìn)“三不腐”中進(jìn)一步強(qiáng)化不能腐的剛性制度約束，浙江省近期出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接到請(qǐng)托事項(xiàng)記錄報(bào)備制度（試行）》。 《制度》指出，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，依法履職、秉公用權(quán)，既不得接受他人請(qǐng)托，也不得 ……

據(jù)陜西省國(guó)資委官網(wǎng)“委領(lǐng)導(dǎo)”一欄更新顯示，任國(guó)，已任陜西省國(guó)資委黨委書(shū)記。 公開(kāi)簡(jiǎn)歷顯示，任國(guó)，1967年4月生，甘肅渭源人，1991年1月入黨，1985年8月參加工作。全日制大學(xué)學(xué)歷、哲學(xué)學(xué)士，在職研究生學(xué)歷。曾任陜西省工信廳副廳長(zhǎng)、黨組成員。2018年3月任陜西省國(guó)資委黨委副書(shū)記、 ……

人力資源社會(huì)保障部辦公廳 關(guān)于國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見(jiàn)的函 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），黨中央有關(guān)部門(mén)辦公廳（室），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)辦公廳（室），全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳、全國(guó)政協(xié)辦公廳秘書(shū)局，國(guó)家監(jiān)委、最高人民法 ……

又是一年入職季，筆者作為國(guó)企從業(yè)人員，有幾年負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)的迎新工作，也經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的項(xiàng)目管理工作，見(jiàn)過(guò)太多的人來(lái)人往。這些新入職的員工，有剛下項(xiàng)目就提出離職的，有經(jīng)歷了幾年后認(rèn)清自身毅然轉(zhuǎn)行的；有能力出眾一兩年就得到提拔的，也有默默無(wú)聞始終在基層的。 工作能力、工作習(xí)慣、人際關(guān)系、家庭背 ……

今年以來(lái)，濟(jì)寧市國(guó)資委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，解放思想，創(chuàng)新觀念，多措并舉引才育才，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。 拓展渠道來(lái)源，加速企業(yè)引才聚才 健全引才制度，蓄足源頭活水。引導(dǎo)各企業(yè)根據(jù)發(fā)展實(shí)際制定人才引進(jìn)的制度辦 ……

7月20日至8月4日，市國(guó)資委成立督導(dǎo)小組，赴5家市屬?lài)?guó)有企業(yè)實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。 經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是指對(duì)企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行的，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，根據(jù)合同或協(xié)議約定開(kāi)展年度和任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任（或解聘）的管理方式 ……

眾所周知，最近一些年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)變得越來(lái)越困難，尤其是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在就業(yè)找工作的時(shí)候往往都會(huì)迷茫，更不要說(shuō)現(xiàn)在還有疫情的影響。去年，國(guó)內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生突破了1000萬(wàn)人，再次創(chuàng)下的畢業(yè)生人數(shù)的新紀(jì)錄。 因此，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生更愿意進(jìn)入體制內(nèi)工作，即使是名校畢業(yè)生也是如此， ……

在人們的認(rèn)知中，進(jìn)入國(guó)企幾乎跟考上公務(wù)員一樣，入職的那天起似乎就捧上了“鐵飯碗”，不對(duì)！應(yīng)該是“金飯碗”。從收入角度來(lái)說(shuō)同一區(qū)域的同一級(jí)別的收入，國(guó)企員工一般會(huì)比公務(wù)員更高，效益好的國(guó)企在年終還會(huì)有一筆豐厚的年終獎(jiǎng)。因此，能夠進(jìn)入國(guó)企工作的都是千里挑一的優(yōu)秀人才。 能夠進(jìn)入國(guó)企特別是央 ……

一、國(guó)有企業(yè)按照退休人員接收地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)檔案管理機(jī)構(gòu)要求，對(duì)退休人員的檔案進(jìn)行規(guī)范化分類(lèi)和處理，并進(jìn)行裝訂。移交的退休人員人事檔案應(yīng)保存齊全和完好。企業(yè)要做好退休人員人事檔案的整理及補(bǔ)充、完善工作，對(duì)于退休人員人事檔案中材料不齊全的，企業(yè)要予以補(bǔ)齊；企業(yè)無(wú)法補(bǔ)齊檔案材料的，應(yīng)出具書(shū)面 ……

8月5日上午，市國(guó)資委召開(kāi)市屬?lài)?guó)有企業(yè)人才工作新聞發(fā)布會(huì)。市國(guó)資委黨委委員、副主任歐陽(yáng)宇平主持發(fā)布會(huì)，市國(guó)資委四級(jí)調(diào)研員、辦公室主任黎小方回答記者提問(wèn)。 歐陽(yáng)宇平介紹，近年來(lái)市國(guó)資委十分重視國(guó)有企業(yè)人才工作，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，深入開(kāi)展國(guó)企人才工作改革創(chuàng)新，建立完善國(guó)企人才工作的激勵(lì) ……