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前幾天，國資委有關(guān)方面在長期保持“三因三宜三不”口徑同時，提出“我們國有獨資企業(yè)、全資企業(yè)一樣也可以搞好搞活”。這在國企界、理論界都引起了反響，有種不再搞混合所有制改革的誤解出來，也有“收”的說法。 混合所有制改革總體方向、基調(diào)與原則是一致的，沒有分歧的。在實際操作上，國企混合所有制改 ……

黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》（以下簡稱《決議》）指出：黨毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，支持國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力。這 ……

1月25日，德銀發(fā)表報告指，鑒于房價下跌而地價相對堅挺，將華潤置地2022至2023財年的物業(yè)發(fā)展毛利率預(yù)測再下調(diào)2至3個百分點，并預(yù)計期間將保持穩(wěn)定在20%，雖然存在進一步的毛利率壓力的可能性，但認(rèn)為華潤置地應(yīng)比同行可能面臨的壓力要溫和，認(rèn)為毛利率不太可能大幅低于20%。該行預(yù)計，未來會對華潤 ……

國有企業(yè)混改政策背景 2013年中共中央《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》第一次提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟后，國家出臺了《關(guān)于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》指導(dǎo)意見，2015年8月國務(wù)院頒布了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，到18年底，前后共出臺22個配套文件，形成了“ ……

國企在改革什么？國企改革走的是一條什么樣的道路？ 這兩個看似簡單的問題，從來沒有像現(xiàn)在這樣引人注目，也從來沒有像現(xiàn)在這樣處于備受爭議的境地。 國有企業(yè)幾乎總在受批評：不賺錢以至虧損的時候，批評它經(jīng)營不善，缺乏效率；賺了錢甚至賺很多錢的時候，則批評它是“與民爭利”，或者是國家在 ……

我們國企改革的第三階段，就是設(shè)立國資委，把國企集中交給國資委監(jiān)管。設(shè)立國資委本身就是一個偉大的創(chuàng)舉，至少有兩個好處： 第一，讓企業(yè)有了一個具體的出資人或者股東。國有企業(yè)又叫全民所有制企業(yè)，當(dāng)然是歸全體人民所有，但全體人民不可能親自出來當(dāng)股東，所以只能由政府來代表全體人民。但是政府有很多 ……

既然員工持股是國企混改的重要實現(xiàn)方式，應(yīng)該允許混合所有制企業(yè)探索員工持股新的實現(xiàn)方式，支持對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干持股。 背景 在新一輪國企改革中，混合所有制改革是突破口，混合所有制經(jīng)濟是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。國有企業(yè)通 ……

近日，《中國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理年鑒（2021）》（以下簡稱《國資年鑒》）正式出版?！秶Y年鑒》由國務(wù)院國資委主辦、中國經(jīng)濟出版社出版發(fā)行，自2004年創(chuàng)辦以來已連續(xù)出版18卷。 《國資年鑒》是按年度全面、系統(tǒng)、客觀記載我國國有經(jīng)濟運行、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展的大型資料 ……

引言 企業(yè)產(chǎn)權(quán)改造既要把市場培育放在企業(yè)股份化之后，又要以市場體系存在作為實施股份制的條件。其次，與堅持市場價格改革先行論相反，企業(yè)所有制改革先行論主張，從非均衡的現(xiàn)實出發(fā)，在總需求大于總供給的短缺條件下實施企業(yè)改革，而不主張先采取措施使供求差距縮小之后再進行改革。 但問題在 ……

在混合所有制改革中，員工持股無疑是個熱點。無論是作為混合所有制改革的方式之一，還是作為長期激勵的方式之一，員工持股都具有很重要的地位。但長期以來，對國有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大，且在實際操作中屢屢出現(xiàn)不合規(guī)、不成功的案例。如何才能成功實施員工持股呢？ 其實，“員工持股”與“股權(quán)激勵 ……