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檔案管理是國有企業(yè)日常管理中的一部分，記錄了企業(yè)發(fā)展歷程和各種歷史資料，可以說，檔案資源是現(xiàn)代企業(yè)競爭力的信息保障，也是企業(yè)獲取利潤的戰(zhàn)略資源。近年來，國有企業(yè)持續(xù)深化改革，現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，國有企業(yè)內部管理不斷科學化、系統(tǒng)化，推動國有企業(yè)的管理效能提升，激發(fā)出企業(yè)內部管理的活力。 　 ……

晟泰機電安裝分公司項目一部安裝二隊生產三班班組長柴明明自參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，扎根生產一線，以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，贏得了全隊上下的一致贊譽。走上班組長崗位以來，面對復雜的井下條件，他積極出主意、想辦法合理安排生產工序，充分調動班組成員的勞動積極性，嚴格遵守隊 ……

導讀：新《公司法》已于2024年7月1日實施，新《公司法》對深化國有企業(yè)改革、完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度意義深遠，建議國有企業(yè)關注并據以完善法人治理結構 -01- 溯源 中國公司法人治理結構這種組織形式，是在黨的十一屆三中全會以后，國家實行改革開放政策，逐漸建立起 ……

事件：2024年7月16日下午，上海市國資委召開市值管理工作座談會。會議提出：“充分認識加強上海國有控股上市公司市值管理工作的特殊重要性”、“堅持多措并舉，提升上海國有控股上市公司市值管理能力和水平”。 從中央到上海，更多省份國資委有望跟進考核市值管理。2024年1月24日，國務院國資 ……

通用技術集團機床工程研究院有限公司（簡稱“通用技術機床研究院”）是通用技術集團發(fā)展高端數(shù)控機床關鍵核心技術的骨干企業(yè)，圍繞“加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，打造國家戰(zhàn)略科技力量”的目標，以對標世界一流管理提升行動為契機，將科技創(chuàng)新管理“轉型升級”作為管理提升的重點發(fā)力領域，圍繞“干什么、靠啥干、怎么 ……

隧道股份圍繞國有資產運營管理的關鍵節(jié)點和重點領域，積極運用數(shù)字化手段賦能資管業(yè)務轉型，實施流程優(yōu)化再造，提升國有資產運營效率和管理水平，從管理中尋求效益、謀求發(fā)展。目前，隧道股份已建設了涵蓋“資產管理”“經營決策”等多元業(yè)務模塊的數(shù)字化管理平臺，積極投身于數(shù)字化轉型的探索與實踐之中。 ……

摘要 本文旨在深入探討企業(yè)股權投資比例的計算方案，并詳細分析RGR（RevenueGrowthRate，收入增長率）作為市場運營利潤增長指標的應用與測繪方法。通過對股權投資比例和RGR指標的深入研究，本文旨在為企業(yè)提供科學合理的決策支持，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 1.引言 ……

國有企業(yè)合規(guī)管理辦法 第一章總則 第一條為進一步加強和提升公司及所屬各子公司依法規(guī)范管理、依法合規(guī)經營能力和水平，建立健全合規(guī)管理體系，實現(xiàn)公司合規(guī)管理的制度化、規(guī)范化，有效防范重大合規(guī)風險，保障公司高質量發(fā)展，根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《關 ……

公司治理機制的主旨是通過激勵機制、監(jiān)督機制、外部接管機制和代理競爭機制，實現(xiàn)委托人與代理人之間的有效關系。激勵機制包括報酬、索取權和聲譽激勵；監(jiān)督機制包括內部和外部監(jiān)督，通過股東大會、董事會、監(jiān)事會等實現(xiàn)；公司治理結構應維護股東權益、確保平等待遇、補償權益受損、確認利益相關者權益、及時披露信息、 ……

摘要：國有企業(yè)是我國社會經濟發(fā)展的重要力量。為適應新時期的市場趨勢，國有企業(yè)的企業(yè)文化需與時俱進，從多方面、多渠道促進企業(yè)文化建設的落地，塑造良好的國企市場形象和品牌形象，實現(xiàn)國有企業(yè)長遠、穩(wěn)定發(fā)展的根本目標。本文探究了國有企業(yè)文化建設落地的重要性和方法途徑，以期為相關人員提供借鑒。 ……