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當(dāng)國(guó)企選擇了全能型董事會(huì)時(shí)，就必須保證兩類董事獲得的信息是平等的，無(wú)論其數(shù)量，還是質(zhì)量，否則，外部董事參與董事會(huì)治理的困境依然會(huì)持續(xù) 在外部董事及“外大于內(nèi)”等形式建構(gòu)完成后，如何在“董事多元”與“職責(zé)區(qū)分”基礎(chǔ)上形成董事合力，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)的實(shí)質(zhì)治理？在現(xiàn)階段，這是一個(gè)亟需認(rèn)真反思的重要 ……

黨的二十大報(bào)告提出，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視完善現(xiàn)代企業(yè)制度。近年來(lái)，相關(guān)部門(mén)持續(xù)深化公司治理改革，雖已取得初步成效，但仍有短板待補(bǔ)。 一方面，開(kāi)展股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項(xiàng)整治，打擊資本造假、股權(quán)代持、利益輸送等突出問(wèn)題，目前相關(guān) ……

導(dǎo)語(yǔ)：“正所謂偉大的董事會(huì)創(chuàng)造偉大的公司?！倍聲?huì)作為公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的核心，是公司治理制度完善的關(guān)鍵。無(wú)論采用什么樣的公司治理模式，董事會(huì)的質(zhì)量都是決定公司治理水準(zhǔn)高低的核心要素。企業(yè)能否具有活力、能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，關(guān)鍵在于董事會(huì)。正確處理好董事會(huì)與各層之間的關(guān)系，不斷完善符合公司自身經(jīng)營(yíng) ……

近年來(lái)，中國(guó)能建葛洲壩易普力公司全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，致力于完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理在融入上下功夫、在結(jié)合上做文章、在發(fā)展上求實(shí)效，全力推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。 據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用方面，中國(guó)能建葛洲壩易普力公司加強(qiáng)黨 ……

2022合規(guī)大事記 新年伊始，回首2022年，有生活的酸甜苦辣，也有豐收的稻麥飄香。這一年，黨的二十大勝利召開(kāi)，指明了黨和國(guó)家事業(yè)前進(jìn)方向。 黨的二十大報(bào)告指出，必須更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用，在法治軌道上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。企業(yè)強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，企業(yè)興則 ……

員工怎么寫(xiě)改進(jìn)提升計(jì)劃 一、員工提升計(jì)劃方法 圍繞信心、希望、樂(lè)觀、堅(jiān)忍的四個(gè)心理資本關(guān)鍵要素，提升五大陽(yáng)光建設(shè)，即： 陽(yáng)光理念，引導(dǎo)以陽(yáng)光、包容、感恩為中心，做到“六容”（容錯(cuò)、容異、容新、容曲、容郁、容逆）； 陽(yáng)光心智，消除“藏在內(nèi)心深處的頑石”，實(shí)現(xiàn) ……

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)戴厚良： 開(kāi)創(chuàng)改革攻堅(jiān)新局面加快建設(shè)世界一流企業(yè) 建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向。中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)石油”）始終深化改革加強(qiáng)管理，努力建設(shè)基業(yè)長(zhǎng)青的世界一流企業(yè)。 2022年，我們穩(wěn) ……

企業(yè)合規(guī)規(guī)章制度篇1 一、公司規(guī)章制度的員工守則 1、遵守公司紀(jì)律，嚴(yán)守公司秘密。 2、按時(shí)上下班，不曠工遲到早退。 3、服從公司管理，按時(shí)完成任務(wù)。 4、老實(shí)做人，用心做事，做好本職工作。 二、店員管理制度 （一）工作紀(jì)律 ……

國(guó)企年度工作總結(jié)范文 總結(jié)的特點(diǎn) （1）自身性?？偨Y(jié)都是以第一人稱，從自身出發(fā)。它是單位或個(gè)人自身實(shí)踐活動(dòng)的反映，其內(nèi)容行文來(lái)自自身實(shí)踐，其結(jié)論也為指導(dǎo)今后自身實(shí)踐。 （2）指導(dǎo)性。總結(jié)以回顧思考的方式對(duì)自身以往實(shí)踐做理性認(rèn)識(shí)，找出事物本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律，取得經(jīng)驗(yàn)，避免 ……

全球價(jià)值鏈理論：價(jià)值鏈本質(zhì)是一種產(chǎn)品內(nèi)分工，最早由Poter提出并使用。他認(rèn)為企業(yè)的活動(dòng)是由創(chuàng)造價(jià)值的主體活動(dòng)和為基本活動(dòng)提供支持的輔助性活動(dòng)兩方面構(gòu)成。企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)各個(gè)活動(dòng)性質(zhì)和職能的不同決定其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的位置，包含主體活動(dòng)的生產(chǎn)、銷售等以及輔助性活動(dòng)的原材料采購(gòu)、技術(shù)研究、人力資本支持等。各個(gè)環(huán) ……