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國資監(jiān)管:智能化“穿透式監(jiān)管”的核心特點(diǎn)與實(shí)施途徑
一、背景和發(fā)展 “穿透式監(jiān)管”一詞起源于2016年10月《互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》,最早的穿透式監(jiān)管實(shí)施在金融領(lǐng)域。出臺(tái)的背景是自20世紀(jì)90年代以來,金融領(lǐng)域的革新步伐顯著加快,新的金融產(chǎn)品往往采用多層嵌套和復(fù)雜設(shè)計(jì),讓傳統(tǒng)監(jiān)管手段難以觸及,從而加劇了系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)。為了 ……
2025年06月04日
激勵(lì)“三板斧”:分配、考核、調(diào)整,激活全員動(dòng)能!
要在激勵(lì)機(jī)制上求變革,從按職級(jí)平均分配、變形大鍋飯的低效式激勵(lì),向符合市場(chǎng)機(jī)制和多勞多得要求的有效激勵(lì)機(jī)制轉(zhuǎn)變。 (一)打破平均主義分配慣性 要打破按職級(jí)平均主義大鍋飯的分配慣性,實(shí)現(xiàn)同職級(jí)不同薪,高職級(jí)低薪與低職級(jí)高薪并存的分配結(jié)構(gòu),真正將按勞分配、多勞多得的原則貫徹下去; ……
2025年06月04日
從“管企業(yè)”到“活創(chuàng)新”:19條新規(guī)重構(gòu)公司治理內(nèi)核
在國企改革深化提升行動(dòng)收官之年與新一輪改革交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》(下稱《意見》)。 《意見》從堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、健全企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新制度、建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化體系、優(yōu)化企 ……
2025年06月04日
順義國資基金兩年布局30億攻堅(jiān)“卡脖子”技術(shù)——對(duì)話順創(chuàng)產(chǎn)投管理合伙人楊陽
2025年5月25日,第九屆中國品牌博鰲峰會(huì)暨2025博鰲金融品牌論壇在海南隆重舉行,本次會(huì)議以“獻(xiàn)禮510中國品牌日共筑品牌發(fā)展新未來”為主題,部委領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)專家、各領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)家共聚一堂共同交流探討,北京順創(chuàng)產(chǎn)投管理合伙人楊陽受邀參加此次會(huì)議并接受媒體專訪。 以下為采訪要 ……
2025年06月04日
又一國資地產(chǎn)商原董事長被查
5月31日,中央紀(jì)委國家監(jiān)委官網(wǎng)顯示,北京市紀(jì)委監(jiān)委公開通報(bào)四起違規(guī)吃喝典型問題。其中,最先通報(bào)的即“北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司原黨委書記、董事長常永春在私人會(huì)所接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)問題”。 通報(bào)指出,2021年至2024年,常永春多次在私人會(huì)所內(nèi)接受私營企業(yè)主安排的宴請(qǐng),飲用 ……
2025年06月04日
中國兵器裝備:破立并舉激活力 改革攻堅(jiān)提質(zhì)效(國企改革深化提升行動(dòng)<60>)
習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作,要求國有企業(yè)在破解“能上不能下”積極探索,實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減。 中國兵器裝備 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革的決策部署,按照《國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案(2023-2025年)》 ……
2025年06月04日
完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度(政策解讀)
產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué) 完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度(政策解讀) 5月26日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳公開《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》(以下簡稱《意見》)。 中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵和特征是什么?如何完善?國家發(fā)展改革委、國務(wù)院國資委、中 ……
2025年06月04日
《勞動(dòng)合同法》下,合法調(diào)崗降薪的6種方法!
01 事前約定 公司和員工就調(diào)崗降薪的情形在勞動(dòng)合同中事先“合理”約定,如約定公司有權(quán)根據(jù)部門設(shè)置變動(dòng)、績效考核結(jié)果、季度營收數(shù)據(jù)等情況調(diào)整員工崗位,且薪酬按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即薪隨崗變。 事先約定的方式操作性較強(qiáng),成為多數(shù)公司的首選。公司人力部門,一般可以通過 ……
2025年06月04日
國資委權(quán)威解答:是否一律禁止地方國企超股比擔(dān)保?
3月3日,國務(wù)院國資委在對(duì)2025年2月官網(wǎng)政務(wù)咨詢欄目部分網(wǎng)友提出的咨詢初步作出了回應(yīng)的基礎(chǔ)上,選取了5條關(guān)注度高、點(diǎn)擊量高的問題,再次推薦分享。 1、關(guān)于國有有限合伙企業(yè)的CS標(biāo)識(shí)問題的咨詢 問題:根據(jù)《上市公司國有股權(quán)監(jiān)督管理辦法》(國資委、財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)令第36號(hào),以 ……
2025年06月04日
菏澤市國資委組織召開市屬國資國企2025年第一季度雙向述職考評(píng)會(huì)
6月3日訊 近日,菏澤市國資委組織召開市屬國資國企第一季度雙向述職考評(píng)會(huì),總結(jié)一季度工作情況,分析當(dāng)前形勢(shì),部署二季度重點(diǎn)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)上半年任務(wù)目標(biāo)“雙過半”打好基礎(chǔ)。會(huì)議由市國資委黨委書記、主任曹剛主持。 會(huì)上,13戶市屬企業(yè)、4戶委管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依次現(xiàn)場(chǎng)述職,市國資委機(jī)關(guān)5個(gè)科室 ……
2025年06月04日
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