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四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司原黨委委員、副總經(jīng)理張萬松涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受四川省紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。 張萬松簡(jiǎn)歷 張萬松，男，漢族，1959年8月生，四川射洪人，省委黨校在職研究生學(xué)歷。1978年12月參加工作，1982年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。 19 ……

新華社北京6月3日電《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》6月3日刊發(fā)記者向家瑩采寫的文章《央行多措并舉穩(wěn)資金六月流動(dòng)性有望保持寬松》。文章稱，為保持銀行體系流動(dòng)性充裕，中國(guó)人民銀行日前發(fā)布公告稱，5月央行以固定數(shù)量、利率招標(biāo)、多重價(jià)位中標(biāo)方式開展了7000億元買斷式逆回購(gòu)操作，分別為3個(gè)月（91天）4000億元、6個(gè) ……

一、背景和發(fā)展 “穿透式監(jiān)管”一詞起源于2016年10月《互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，最早的穿透式監(jiān)管實(shí)施在金融領(lǐng)域。出臺(tái)的背景是自20世紀(jì)90年代以來，金融領(lǐng)域的革新步伐顯著加快，新的金融產(chǎn)品往往采用多層嵌套和復(fù)雜設(shè)計(jì)，讓傳統(tǒng)監(jiān)管手段難以觸及，從而加劇了系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)。為了 ……

要在激勵(lì)機(jī)制上求變革，從按職級(jí)平均分配、變形大鍋飯的低效式激勵(lì)，向符合市場(chǎng)機(jī)制和多勞多得要求的有效激勵(lì)機(jī)制轉(zhuǎn)變。 （一）打破平均主義分配慣性 要打破按職級(jí)平均主義大鍋飯的分配慣性，實(shí)現(xiàn)同職級(jí)不同薪，高職級(jí)低薪與低職級(jí)高薪并存的分配結(jié)構(gòu)，真正將按勞分配、多勞多得的原則貫徹下去； ……

在國(guó)企改革深化提升行動(dòng)收官之年與新一輪改革交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（下稱《意見》）。 《意見》從堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、健全企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新制度、建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化體系、優(yōu)化企 ……

2025年5月25日，第九屆中國(guó)品牌博鰲峰會(huì)暨2025博鰲金融品牌論壇在海南隆重舉行，本次會(huì)議以“獻(xiàn)禮510中國(guó)品牌日共筑品牌發(fā)展新未來”為主題，部委領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)專家、各領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)家共聚一堂共同交流探討，北京順創(chuàng)產(chǎn)投管理合伙人楊陽受邀參加此次會(huì)議并接受媒體專訪。 以下為采訪要 ……

5月31日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委官網(wǎng)顯示，北京市紀(jì)委監(jiān)委公開通報(bào)四起違規(guī)吃喝典型問題。其中，最先通報(bào)的即“北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司原黨委書記、董事長(zhǎng)常永春在私人會(huì)所接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)問題”。 通報(bào)指出，2021年至2024年，常永春多次在私人會(huì)所內(nèi)接受私營(yíng)企業(yè)主安排的宴請(qǐng)，飲用 ……

習(xí)近平總書記高度重視國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作，要求國(guó)有企業(yè)在破解“能上不能下”積極探索，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減。 中國(guó)兵器裝備 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，按照《國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（2023-2025年）》 ……

產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué) 完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度（政策解讀） 5月26日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳公開《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。 中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵和特征是什么？如何完善？國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中 ……

01 事前約定 公司和員工就調(diào)崗降薪的情形在勞動(dòng)合同中事先“合理”約定，如約定公司有權(quán)根據(jù)部門設(shè)置變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果、季度營(yíng)收數(shù)據(jù)等情況調(diào)整員工崗位，且薪酬按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即薪隨崗變。 事先約定的方式操作性較強(qiáng)，成為多數(shù)公司的首選。公司人力部門，一般可以通過 ……