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首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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企業(yè)開展合規(guī)工作前需考慮的五個(gè)重要問(wèn)題
企業(yè)合規(guī)是公司治理和日常經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容,也越來(lái)越被政府和企業(yè)關(guān)注。當(dāng)前,無(wú)論是央企、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè),都逐漸建立起合規(guī)意識(shí)。合規(guī)工作的重要性不言而喻,無(wú)論是企業(yè)自行開展強(qiáng)化合規(guī)管理及合規(guī)制度落地的工作,還是聘請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)開展合規(guī)管理的改進(jìn)工作,如何建立合規(guī)體系并不斷完善已 ……
2023年12月19日
公共企事業(yè)單位信息公開:現(xiàn)實(shí)、理想與路徑
核心提示:10年實(shí)踐表明:由于責(zé)任分配不清、科層壓力不夠,行政保障面臨制度配套不足、考評(píng)追責(zé)乏力和監(jiān)督救濟(jì)缺失的困境;法院則突破限制,探索多樣化的審查方式,對(duì)公共企事業(yè)單位的信息公開活動(dòng)積極開展監(jiān)督。因此,可欲且可行的改革方向應(yīng)是“入條例化”,使公共企事業(yè)單位信息公開回歸政府信息公開制度的一般原 ……
2023年12月19日
企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域刑事合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
核心提示:怠于履行數(shù)據(jù)合規(guī)管理義務(wù)的管理失職類風(fēng)險(xiǎn),包括安全管理措施風(fēng)險(xiǎn)、安全技術(shù)措施風(fēng)險(xiǎn)和事件補(bǔ)救措施風(fēng)險(xiǎn)。筆者結(jié)合案例梳理出企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域刑事合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以供探討。 2021年10月18日,習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第三十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)高屋建瓴地指出:“數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素, ……
2023年12月19日
企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)之勞動(dòng)篇:調(diào)崗問(wèn)題
核心提示:調(diào)崗無(wú)明確依據(jù)(依據(jù)包括規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同等),或者雖有規(guī)章制度,但規(guī)章制度未經(jīng)民主程序與公示程序。 一、法律風(fēng)險(xiǎn)概述 雖然用人單位享有用工自主權(quán),可以對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但調(diào)崗不依用人單位的單方通知即生效,也需符合一定的條件和范圍。 ……
2023年12月19日
國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任具備三大鮮明特點(diǎn)
“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展,充滿了變革和創(chuàng)新,塑造出中國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特肌理,這個(gè)肌理是在不斷變化的?!钡谝回?cái)經(jīng)研究院副院長(zhǎng)于艦在12月15日舉行的2023第一財(cái)經(jīng)·善商業(yè)論壇暨中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜頒獎(jiǎng)盛典上表示。 于艦表示,國(guó)有企業(yè)原來(lái)是在無(wú)意識(shí)的狀態(tài)下做了很多承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的事,如今有 ……
2023年12月19日
時(shí)代的召喚,科技央企的價(jià)值重估之路
本文從全球制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的角度出發(fā),深入探討了中國(guó)科技央企〔2〕在當(dāng)前國(guó)際環(huán)境下的發(fā)展挑戰(zhàn)及其價(jià)值重估的必要性。通過(guò)分析中國(guó)制造業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的位置以及日本、韓國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的經(jīng)驗(yàn),揭示了創(chuàng)新和升級(jí)的關(guān)鍵路徑,并指出央企在這一過(guò)程中具有巨大潛力。考慮到央企在全球科技競(jìng)爭(zhēng)中的戰(zhàn)略位置,其市場(chǎng)估值被普遍低 ……
2023年12月15日
提高國(guó)有控股的上市公司治理質(zhì)量的三規(guī)三因三策
我國(guó)現(xiàn)代公司治理興起于上世紀(jì)九十年代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和公司法的頒布,距今僅三十多年,相比西方國(guó)家公司治理幾百年的歷史是非常短暫的。 盡管三十多年來(lái)公司治理尤其是央企控股上市公司的治理質(zhì)量取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,但進(jìn)一步提高的空間仍然不小。 本文圍繞提高國(guó)有控股上市公司治理質(zhì)量,簡(jiǎn)要 ……
2023年12月15日
國(guó)有企業(yè)在引領(lǐng)新基建高質(zhì)量發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用
隨著技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展,新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(簡(jiǎn)稱新基建)領(lǐng)域的內(nèi)涵也處在不斷演變的過(guò)程中,主要涵蓋了當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),是當(dāng)前擴(kuò)大內(nèi)需的重要投資方向,也是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要支撐?;A(chǔ)設(shè)施所具有的公共產(chǎn)品屬性以及國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)上在基建領(lǐng)域的資本、技術(shù)、經(jīng) ……
2023年12月15日
上市公司獨(dú)立董事:履職面臨的三個(gè)方面挑戰(zhàn)及其針對(duì)性建議
2023年8月4日,證監(jiān)會(huì)發(fā)布《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),對(duì)獨(dú)立董事明確職責(zé)定位、優(yōu)化履職方式、強(qiáng)化任職管理、改善選任制度、加強(qiáng)履職保障等方面做了進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定,推動(dòng)獨(dú)立董事更好地履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。與此同時(shí),面對(duì)監(jiān)管規(guī)則的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,獨(dú)立董事在履職實(shí)際中,也將面臨三方 ……
2023年12月15日
加強(qiáng)黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的路徑探究
摘要:本文對(duì)黨建引領(lǐng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行研究,立足于黨建工作開展現(xiàn)狀,挖掘黨員教育、黨建與業(yè)務(wù)融合、監(jiān)督管理等方面存在的問(wèn)題,并提出優(yōu)化策略。力求通過(guò)構(gòu)筑黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)、黨建與安全生產(chǎn)融合、加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督等方式,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),打破時(shí)空界限,開展跨區(qū)域?qū)W習(xí)與交流,凝聚黨員思想共識(shí),促進(jìn)黨 ……
2023年12月15日
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