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科技成果轉(zhuǎn)化視角下知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股中的法律風(fēng)險(xiǎn)
2023年5月,《中國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化2022年度報(bào)告(高等院校與科研院所篇)》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)在2023中關(guān)村國(guó)際技術(shù)交易大會(huì)發(fā)布。報(bào)告顯示,總體來看,隨著我國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化系列政策法規(guī)逐步落實(shí),各高校院所科技成果轉(zhuǎn)化工作已進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展階段。在以轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資方式轉(zhuǎn)化科技成果方面,各項(xiàng) ……
2023年09月19日
融資租賃公司的合規(guī)與經(jīng)營(yíng)
前言 金融企業(yè),指經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要取得金融監(jiān)管部門授予的金融業(yè)務(wù)許可證的企業(yè)。根據(jù)《金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》,金融業(yè)企業(yè)分為貨幣金融服務(wù)、資本市場(chǎng)服務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)、其他金融業(yè)四大類。 金融企業(yè)不同于一般的企業(yè),除受《公司法》、《民法典》等法律的約束,同時(shí)還要遵守適用于金融業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的 ……
2023年09月19日
信息化背景下國(guó)企在線思政教育的實(shí)施策略
在信息化背景下,思政教育正逐漸邁入在線平臺(tái)。國(guó)企作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其思政教育具有獨(dú)特的特點(diǎn),同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)。為了有效開展思政教育,國(guó)企需要制定相應(yīng)的在線實(shí)施策略,以滿足員工的需求,提升思想道德素質(zhì),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。 一、在線思政教育的概念和發(fā)展現(xiàn)狀 (一)在線思政教 ……
2023年09月18日
國(guó)企大宗貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)因貨物規(guī)模較大,牽涉資金較多,涉及群體較廣,易引發(fā)信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等各種風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)從事大宗貿(mào)易,還應(yīng)特別注意國(guó)資監(jiān)管要求,嚴(yán)控低毛利貿(mào)易、金融衍生、PPP等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),嚴(yán)禁融資性貿(mào)易和“空轉(zhuǎn)”、“走單”等虛假貿(mào)易業(yè)務(wù),做好大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控。 一 ……
2023年09月15日
國(guó)有企業(yè)混合所有制改革業(yè)務(wù)研討(員工持股篇)
一、國(guó)企混改中員工持股定義與分類 國(guó)企混改中的員工持股,是指國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行混合所有制改革(以下簡(jiǎn)稱“混改”)的過程中,依照相關(guān)法定的程序,將部分或者全部員工引入混改企業(yè),使之成為混改企業(yè)的股東,最終持有混改企業(yè)的股權(quán)(份)的行為。 依據(jù)國(guó)資委2019年10月印發(fā)的《中央企業(yè)混 ……
2023年09月14日
論國(guó)有企業(yè)如何做好對(duì)參股公司的管理
摘要:文章主要以國(guó)有企業(yè)如何做好對(duì)參股公司的管理為重點(diǎn)進(jìn)行分析,結(jié)合當(dāng)下國(guó)有企業(yè)對(duì)參股公司管理的主要問題,從約定股東權(quán)益、規(guī)范參股公司運(yùn)作機(jī)制、發(fā)揮委派人員和職能部門職能這幾個(gè)方面進(jìn)行探索與研究,其目的在于維護(hù)國(guó)有參股股東權(quán)益、保障投資利益不受損。 關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);參股公司;管理 ……
2023年09月14日
人事檔案管理信息化建設(shè)創(chuàng)新路徑研究
傳統(tǒng)人事檔案資料收集以及管理工作的效率普遍較低下,人事檔案資料檢索使用也不太方便,因此也難以有效服務(wù)人事管理的實(shí)際工作。如果一直保持這樣的現(xiàn)狀,必然導(dǎo)致人事檔案管理工作漸漸被邊緣化,更加難以引起各方面的關(guān)注與重視。基于此,必須順應(yīng)信息化時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),加強(qiáng)人事檔案管理的信息化建設(shè),合理創(chuàng)新管理理 ……
2023年09月14日
國(guó)有參股企業(yè)股權(quán)管理難點(diǎn)和對(duì)策
現(xiàn)階段,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的形成,我國(guó)國(guó)有企業(yè)對(duì)股權(quán)管理重視程度越來越高。國(guó)有參股企業(yè),是指占據(jù)國(guó)有企業(yè)總股權(quán)49%及以下的公司,49%股份占比確保了國(guó)有資產(chǎn)不是企業(yè)第一股東。當(dāng)這些參股企業(yè)的參股項(xiàng)目投資正確、運(yùn)營(yíng)得當(dāng),且控制到位,國(guó)有企業(yè)才能夠獲得相應(yīng)的資本回報(bào),但是一旦參股企業(yè)的投資項(xiàng)目 ……
2023年09月14日
24萬億規(guī)模的央企,如何加快合規(guī)進(jìn)程?
2021年,央企(中證指數(shù)央企100成分)營(yíng)收24.3萬億,凈利潤(rùn)2.8萬億。2022年,央企業(yè)績(jī)與前一年相比基本持平,已披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的八成企業(yè),營(yíng)收同比增幅的中位數(shù)為2.5%。 截止2023年4月12日,央企100成分所有公司,合計(jì)市值為23.8萬億。 一直以來,圍繞央企這 ……
2023年09月13日
企業(yè)合規(guī)管理體系的“三大關(guān)鍵”、“九大要素”
型企業(yè)接連被外國(guó)政府調(diào)查,“合規(guī)”一詞逐漸被人們所熟悉,企業(yè)合規(guī)的重要性也被越來越多的人所認(rèn)可。但很多企業(yè),包括大多數(shù)央企,對(duì)如何開展有效的合規(guī)管理工作還很陌生。 合規(guī)管理模型應(yīng)以合規(guī)文化為核心,由人員、技術(shù)、程序支撐,分為治理與領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與盡職調(diào)查、標(biāo)準(zhǔn)政策與程序、培訓(xùn)與溝通、 ……
2023年09月13日
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