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《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志是國(guó)家發(fā)展改革委主管、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)主辦的智庫(kù)型月刊，刊載最新理論研究和實(shí)踐成果，促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，助力構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。 近日，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授李紀(jì)珍在《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志發(fā)表文章《國(guó)有企業(yè)數(shù)字治理 ……

2025年，國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)迎來(lái)了收官之年。這場(chǎng)為期三年的改革行動(dòng)，承載著推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的重要使命，其成果將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本文將回顧三年來(lái)的具體工作，剖析當(dāng)前面臨的難點(diǎn)，并探討在收官之年如何精準(zhǔn)發(fā)力，確保改革取得圓滿(mǎn)成功。 ……

一、引言 黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展，明確提出要圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)資國(guó)企”的總目標(biāo)，立足“增強(qiáng)核心功能，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”兩大途徑，發(fā)揮好“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”三個(gè)作用。這一戰(zhàn)略部署不僅為國(guó)有企業(yè)改革指明了方向，更為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的新征程上提供了行動(dòng)指 ……

歷次產(chǎn)業(yè)革命都源于科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的重大突破，進(jìn)而深刻改變?nèi)祟?lèi)生產(chǎn)生活方式。與前三次產(chǎn)業(yè)革命帶來(lái)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇不同，第四次產(chǎn)業(yè)革命基于數(shù)據(jù)要素、以智能化技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)生產(chǎn)力躍遷。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”，并作出重要部署。積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需牢牢把握第四次產(chǎn) ……

國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張玉卓在2024年9月召開(kāi)的中央企業(yè)董事會(huì)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上強(qiáng)調(diào)：要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的理念，董事會(huì)要做到科學(xué)理性決策。貫徹落實(shí)會(huì)議精神，作為中央企業(yè)外部董事，應(yīng)該樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)觀、發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握高質(zhì)量發(fā)展是中央企業(yè)履行功能使命的客觀要求，充分認(rèn)識(shí)“與風(fēng)險(xiǎn)共舞”是 ……

春節(jié)假期剛過(guò)，各地緊鑼密鼓召開(kāi)“新春第一會(huì)”，部署全年工作。梳理發(fā)現(xiàn)，多個(gè)省份在“新春第一會(huì)”中明確提出改革創(chuàng)新主題或?qū)⑵渥鳛橹攸c(diǎn)任務(wù)。 將改革創(chuàng)新作為新一年工作的主旋律，這既是應(yīng)對(duì)復(fù)雜外部環(huán)境的必然選擇，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇面臨不確定性，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨不少困 ……

績(jī)效一直都是各企業(yè)非常重視的問(wèn)題，但是傳統(tǒng)的績(jī)效管理通常只對(duì)每個(gè)員工的績(jī)效感興趣，而對(duì)個(gè)人績(jī)效與企業(yè)整體績(jī)效之間的考量較少。 這就容易導(dǎo)致兩種問(wèn)題： 盡管單個(gè)員工的工作統(tǒng)效得到了提升，然而對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)來(lái)講績(jī)效卻在原地踏步； 企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略布局和方向進(jìn)行了調(diào)整，然而企 ……

基層治理是國(guó)家治理的基石。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，系統(tǒng)推進(jìn)以“政治引領(lǐng)、示范引導(dǎo)，建優(yōu)體系、建強(qiáng)基層”為主要內(nèi)容的“雙引雙建 ……

公司作為科技創(chuàng)新的重要主體，其不僅是創(chuàng)新投入與成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵樞紐，更是產(chǎn)業(yè)協(xié)同融合的重要紐帶。可從多維度精準(zhǔn)發(fā)力，通過(guò)公司善治為新質(zhì)生產(chǎn)力的培育與發(fā)展打造法治引擎。 激勵(lì)創(chuàng)新適度寬容。企業(yè)家精神強(qiáng)調(diào)的激勵(lì)創(chuàng)新與新質(zhì)生產(chǎn)力所倚重的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念完美契合，同時(shí)適度寬容的配套機(jī)制可為新質(zhì)生產(chǎn)力 ……

習(xí)近平總書(shū)記指出：“新時(shí)代新征程，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化是關(guān)鍵任務(wù)?！惫I(yè)化是現(xiàn)代化的前提和基礎(chǔ)，能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、保障物質(zhì)產(chǎn)品供給、創(chuàng)造就業(yè)崗位、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。一個(gè)國(guó)家特別是大國(guó)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，無(wú)不依賴(lài)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代工業(yè)。新中國(guó)成立后特別是改革開(kāi) ……