對于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，進入國企和央企確實是一件比較困難的事，尤其是一次性就能成功的應(yīng)屆生。除非是非常的出類拔萃，否則國企央企的HR都會再三考慮才能決定是否錄用。這種情況下，很多孩子就會選擇進私企工作，尤其是學(xué)校沒什么名氣，專業(yè)也比較小眾的學(xué)生更容易選擇私企。
私人企業(yè)也不是不好，但是相比較國企和央企來說，穩(wěn)定性、福利待遇、保險保障、未來發(fā)展等都相對來說差一些。國企和央企之所以不好進，絕對是有原因的。所以，國企和央企的員工不要輕易選擇辭職。
一、名副其實的“鐵飯碗”
用“鐵飯碗”這個詞來形容國企和央企再適合不過了。那么為什么說國企和央企是鐵飯碗呢？接下來將從三個方面，穩(wěn)定性、福利待遇和未來發(fā)展具體展開描述。
1.穩(wěn)定性
國企和央企的穩(wěn)定性首先體現(xiàn)在企業(yè)的 …… ??
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