公司是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最基本的企業(yè)組織形式。可以說，如今每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)生活都直接或間接地與公司相關(guān)。目前，公司法第六次修改進(jìn)入關(guān)鍵階段。理論與實(shí)踐表明，公司發(fā)揮作用的有效程度與其治理結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，構(gòu)建與完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度成為企業(yè)改革和公司法建設(shè)的重要目標(biāo)。進(jìn)一步構(gòu)建具有中國特色的公司治理結(jié)構(gòu)，有助于依法完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
公司治理機(jī)制的發(fā)展演變
公司是一種經(jīng)濟(jì)組織，有組織必然有治理結(jié)構(gòu)。在當(dāng)代，公司治理結(jié)構(gòu)主要由公司法予以規(guī)范，但公司治理的起源要比公司法的歷史更為久遠(yuǎn)。世界上第一部公司法是英國1862年《公司法》，公司治理的實(shí)踐要更早。歷史上最早記錄的公司治理糾紛，是1609年發(fā)生于荷蘭東印度公司股東與董事之間的糾紛。從公司治理實(shí)踐的出現(xiàn)到“公 …… ??
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