近日，第十四期東莞市國資國企干部課堂在位于鳒魚洲文創(chuàng)園內(nèi)的東莞市國有企業(yè)黨建基地培訓(xùn)室舉辦。本次課堂邀請(qǐng)東莞市煙草專賣局（公司）第二管理中心主任、高級(jí)政工師邱苑輝作為主講人。由于疫情因素影響，本次課堂以線上課堂的方式舉行，市國資委機(jī)關(guān)干部職工、市屬企業(yè)代表等共計(jì)112名學(xué)員參與了本次培訓(xùn)。
此次課程培訓(xùn)以“創(chuàng)新型人才選拔激勵(lì)方法與國有企業(yè)績(jī)效薪酬管理”為主題。課堂內(nèi)容分為新時(shí)代干部人才戰(zhàn)略、創(chuàng)新型人才選拔方法、創(chuàng)新型績(jī)效管理策略、創(chuàng)新型薪酬分配模式等四部分。
新時(shí)代干部人才導(dǎo)向是什么？國企好干部有哪些標(biāo)準(zhǔn)？課堂伊始，邱苑輝帶著四個(gè)問題，結(jié)合相關(guān)文件精神進(jìn)行總結(jié)提煉，向?qū)W員一一道來。
在講解創(chuàng)新型人才選拔中，邱苑輝著眼于經(jīng)營管理儲(chǔ)備人才內(nèi)部選拔，引用SWOT模型，根據(jù)既定內(nèi)在條件 …… ??
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