近日，由當代經濟學基金會和中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院聯(lián)合主辦的第四屆思想中國論壇在京召開，論壇以“現代企業(yè)理論與中國國企改革”為主題。
在圓桌論壇環(huán)節(jié)，現場嘉賓就企業(yè)的產權理論與企業(yè)并購、剩余控制權與國企產權改革等議題進行了深入交流和研討。
專家認為，國企改革歸根到底是控制權的再分配問題，沒有控制權再分配，國企改革不會成功。當前，國企分類改革是很好的方法，但也存在著很多復雜的問題，尋求現代企業(yè)理論和中國國企改革本身的協(xié)調，任重而道遠。
沒有控制權再分配國企改革不會成功
長江商學院經濟學教授許成鋼表示，所謂的企業(yè)改革和治理問題歸根到底就是要解決和企業(yè)相關的激勵機制問題。無論是中國，還是其他轉軌國家，改革的主要內容都是針對國有企業(yè)的。長期以來，中國國企改革碰到的基本 …… ??
網安備51019002001697號
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