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國企十大未解之謎
2022-09-21    來源:國資數(shù)據(jù)中心 下載收藏 語音播報(bào)
國企生態(tài)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,融入了歷史的、現(xiàn)代的、海外的多元文化,單是如何處理人際關(guān)系就能夠?qū)懗梢槐鹃L篇巨著。在國企,一切似乎都那么透明,卻在透明中充滿著神秘,特別是以下的十個(gè)方面至今仍屬我們常人的未解之謎。

未解之謎之一:

領(lǐng)導(dǎo)們總是號(hào)召大家白加黑、九九六、擼起袖子干,可是到頭來得到提拔和嘉獎(jiǎng)的往往都是那些干活不努力的人。為什么呢?

未解之謎之二:

企業(yè)內(nèi)部的人要想得到提拔重用總是困難重重,可是總有引進(jìn)人才空降企業(yè),起步便是中高層管理的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),難道真的是企業(yè)內(nèi)部的人才匱乏了嗎?

未解之謎之三:

領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)各種會(huì)議材料不滿意,直到開會(huì)的前一個(gè)小時(shí)還在修改。到底是會(huì)議材料真的沒做好,還是領(lǐng)導(dǎo)水平更高?

未解之謎之四:

為什么在各種大會(huì) …… ??


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