16載國企職場經(jīng)歷，在國企，很多自詡有能力的人，整個職業(yè)生涯都無法實現(xiàn)晉升，除了感慨懷才不遇，生不逢時之外，別無他法。
然而，同樣的職場，同樣的競爭對手，為何能實現(xiàn)職業(yè)晉升呢？
你是否有深入分析過自己？
更關鍵的是，你是否有花心思去研究領導的所思所想呢？
不懂得領導思維的出發(fā)點，做得再多，也如盲人摸象，偶爾才能瞎貓碰上死耗子，才會贏得領導認可。
但是大多數(shù)時間，你可能都無法達到領導的預期，很難獲得領導賞識跟青睞，更不可能獲得領導的栽培。
@國企職場導師
，在國企16載，前后歷經(jīng)8任一把手，對于領導的喜好領悟頗深，那是痛的領悟，是通過血淚教訓得來的領悟。
為了讓大家少流淚、少碰壁，現(xiàn)分享給大家，希望對大家有所幫助。
在國 …… ??
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