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大連華銳重工集團股份有限公司（以下簡稱“大連重工”）正籌劃通過對組織架構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，進一步提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和競爭實力。

大連重工2月21日發(fā)布的系列公告顯示，公司將調(diào)整經(jīng)理層架構(gòu)并增設(shè)相應(yīng)職務(wù)，對公司職能部門組織機構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，并同步對《公司章程》《股東大會議事規(guī)則》和《董事會議事規(guī)則》中的相應(yīng)條款進行修訂。

組織架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化

大連重工此次組織體系調(diào)整，也是對公司經(jīng)理層組織架構(gòu)的一次全面重塑。

大連重工現(xiàn)行經(jīng)理層由總裁、副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人和董事會秘書等高級管理人員構(gòu)成。調(diào)整后，大連重工擬增設(shè)首席執(zhí)行官（CEO）、高級副總裁、總法律顧問（首席合規(guī)官CCO）3個職務(wù)；擬將財務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)名稱由總會計師調(diào)整為首席財務(wù)官（CFO）；將經(jīng)理層負(fù)責(zé)人由總裁變更為首席執(zhí)行官 …… ??