摘要：過往的社保的法律標準很高很嚴格，但是實施的時候低執(zhí)法，執(zhí)法力度較弱。稅務(wù)局在掌握了稅務(wù)數(shù)據(jù)后，如果不去按數(shù)據(jù)征收社保可能就是一種瀆職行為，行政不作為的行為。社保改革后，企業(yè)可采用內(nèi)部合伙人計劃等方式應(yīng)對。
本文作者為天風(fēng)零售首席分析師劉章明，原文標題《魏浩征：社保征收劃歸稅務(wù)的政策、影響及應(yīng)對措施》。
近期市場對于社保改稅的事情非常關(guān)注。7月20日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，明確改革國稅地稅征管體制，劃轉(zhuǎn)社保和非稅收入的征管職責(zé)。樂觀的方面在于，社保改由稅務(wù)統(tǒng)征后將有效提高征管效率，擴大參保繳費覆蓋面，帶動社保規(guī)模增長，有效彌補養(yǎng)老金缺口。但是疊加近日新個稅法通過審議，市場及媒體對此討論和解讀陸續(xù)增加，大家擔(dān)憂會導(dǎo)致稅減而社保增，到手工資大幅減少 …… ??
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