2023年8月1日-8月20日期間，以國(guó)務(wù)院國(guó)資委官方微信“國(guó)資小新”公布的招聘信息為例，該官微已經(jīng)連續(xù)發(fā)布了近30家央企的社招公告。
其中，不止一家央企專(zhuān)門(mén)對(duì)“回避近親屬”提出了明確的要求。
以國(guó)家能源集團(tuán)2023年度第一批社會(huì)招聘為例，該企業(yè)便表示必須“符合國(guó)家能源集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求”。
8月16日，中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司上海分公司直屬企業(yè)發(fā)布招聘通告時(shí)，也表示“應(yīng)聘人員報(bào)考崗位符合任職回避原則，不得報(bào)考配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系親屬所在單位的崗位”。
國(guó)家電投所屬中國(guó)電能，以及華能?chē)?guó)際工程技術(shù)有限公司還表示，有夫妻、本人或配偶直系血親在所報(bào)單位工作的，或有三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系在招聘需求部門(mén)工作的，不得報(bào)名參加所在單位招聘。
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