實踐中，存在少數(shù)黨員領導干部以替大家“謀福利”而受處分致收入減少為由變相收受錢款的現(xiàn)象，給案件精準定性帶來一定困擾，筆者在實踐中遇到這樣一起案例。2019年10月，A區(qū)某事業(yè)單位某部門黨支部書記、主任張某因違規(guī)設立“小金庫”受到黨內警告處分。根據相關規(guī)定，張某在黨紀處分影響期內，扣除每月考核獎。2019年11月，張某組織召開會議通報了本人受處分的情況，該部門其他4名職工參加會議。會上，職工譚某提出，按照有關規(guī)定，張某受到紀律處分后，影響期內每月考核獎1300元不予發(fā)放，但張某決定設立“小金庫”的目的是為大家“謀福利”，其不予發(fā)放的考核獎?chuàng)p失建議由部門全體職工共同承擔。其他3名職工表示同意，張某未提出反對意見。2019年11月至2020年11月，單位未向張某發(fā)放每月考核獎。之后，4名職工每人按月分攤張某不予發(fā) …… ??
網安備51019002001697號
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