南方網(wǎng)訊（全媒體記者/袁佩如）3月9日，十三屆全國人大二次會議新聞中心舉行記者會，國務(wù)院國資委主任肖亞慶答記者問。會上，肖亞慶將“著力多措并舉，強化正向激勵”作為2019年國企改革重點工作。
在“強化正向激勵”上，廣東有新動作。近日，廣東省政府印發(fā)《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），強調(diào)未來我省國企將全面實行工資總額預(yù)算管理，工資總額預(yù)算方案由國企自主編制；同時明確，按照工資與效益同向聯(lián)動的原則，效益增工資增、效益減工資減、能增能減。這項改革從今年1月1日起正式實施。
改“審核”為“備案或核準(zhǔn)”
“對推動國企進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度、實現(xiàn)國有資本做強做優(yōu)做大以及構(gòu)建公平合理有序的收入分配格局，具有里程碑意義。”中國企業(yè)研究院執(zhí)行院長李錦認(rèn)為。
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