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342 條 [ 共 18 頁 當(dāng)前第 1 頁 ]
廣東:完善國有企業(yè)考核機制,積極通過REITs加快盤活資產(chǎn)
廣東省人民政府印發(fā)《關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展資本市場助力廣東現(xiàn)代化建設(shè)的若干措施》的通知,其中提出,大力發(fā)展多層次REITs體系。建立地方政府公募REITs后備項目庫,完善工作機制協(xié)調(diào)解決公募REITs項目 ……
2025-01-22
保險公司監(jiān)管評級辦法來了!八大維度,公司治理、償付能力權(quán)重高
2025年第一個落地的監(jiān)管政策來了。 為提升監(jiān)管有效性、加強保險業(yè)風(fēng)險防控,1月17日,金融監(jiān)管總局正式發(fā)布《保險公司監(jiān)管評級辦法》(以下簡稱《評級辦法》)。適用于《評級辦法》的保險公司 ……
2025-01-21
2024中國企業(yè)ESG“金責(zé)獎”公司治理責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)揭曉
2024年,越來越多的中國優(yōu)秀企業(yè)以自身行動,履行環(huán)境、社會與公司治理責(zé)任與使命;同時,中國金融機構(gòu)也持續(xù)推進(jìn)ESG責(zé)任投資,將ESG投資原則融入到融資授信、資產(chǎn)管理的全流程中。 本著“ ……
2025-01-21
貴州:推動上市公司規(guī)范發(fā)展提升投資價值 將市值管理納入國企業(yè)績考核體系
貴州省人民政府印發(fā)《貴州省推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展實施方案》,其中提及,推動上市公司規(guī)范發(fā)展提升投資價值。切實發(fā)揮獨立董事作用,強化審計委員會反舞弊職責(zé),加強財會監(jiān)督,有效發(fā)揮國有資本出資人作用,督 ……
2025-01-16
績效考核中管理者評分尺度不一致怎么辦
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,績效考核作為衡量員工工作表現(xiàn)、激勵員工工作積極性,進(jìn)而實現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置的重要手段,其公正性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。然而,一個普遍存在的問題是,不同管理者在績效考核中的評分尺度往往不 ……
2025-01-16
國家能源集團:抓實“述評考” 交出“高分卷”
開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針、推進(jìn)黨建基層基礎(chǔ)工作的重要抓手。去年,國家能源集團堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,探索建立“以述明責(zé)、以評定向、以考促干”的工作機制 ……
2025-01-15
株洲市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會議
為全面推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核,圓滿完成業(yè)績考核評價工作,1月10日,市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會。市國資委黨委委員、副主任羅貴斌參加會議并講話,市國資委業(yè)績考核與分配科負(fù) ……
2025-01-13
科技創(chuàng)新考核權(quán)重提升至30% 山東省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入
2024年,山東省國資委推動省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入,推進(jìn)核心技術(shù)攻關(guān),加快提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。 建立研發(fā)投入剛性約束機制是關(guān)鍵舉措。目前,山東省國資委已將科技創(chuàng)新納入省屬企業(yè)經(jīng)營績效 ……
2025-01-13
ESG“考卷”重點愈發(fā)清晰 上市公司陸續(xù)開啟年度信披籌備工作
近期,多家上市公司陸續(xù)開啟年度ESG信息披露籌備工作。有的公司在官網(wǎng)發(fā)布ESG報告編制項目的招標(biāo)信息,有的公司則發(fā)布了ESG報告鑒證服務(wù)招標(biāo)公告。 去年以來,監(jiān)管層發(fā)布多份文件,從市值管 ……
2025-01-09
中兵紅箭:根據(jù)國資委考核指標(biāo)要求 將于2025年開始對公司市值管理工作進(jìn)行考核
中兵紅箭在投資者關(guān)系活動記錄表中表示,近期,國資委印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》持續(xù)加強對央企控股上市公司市值管理的指導(dǎo),并制定了具體考核評價指標(biāo)。公司也接到通知 ……
2025-01-08
FEI資金使用效率指數(shù)測評方案;評估企業(yè)總績效評估管理實施策略
引言: 在日益激烈的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)資金的使用效率以及整體績效評估管理成為衡量企業(yè)競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標(biāo)。為了提升企業(yè)的資金使用效率,并全面、準(zhǔn)確地評估企業(yè)的總績效,F(xiàn)EI ……
2025-01-07
績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績效管理的核心 有哪些?
績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績效管理的核心,它不僅幫助企業(yè)客觀評價員工的工作表現(xiàn),還為員工提供了明確的工作目標(biāo)和提升方向。本文將詳細(xì)介紹績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)的概念、制定原則、評定方法及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用意 ……
2025-01-03
績效管理中上級考核評分模式的研究
在人力資源的績效管理體系中,考核關(guān)系是非常重要的一個要素,考核關(guān)系的形式包括自我考核、上級考核、同級考核、垂直考核、矩陣式考核、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等。 其中,上級考核是最常見的考核關(guān)系形式,所 ……
2025-01-03
企業(yè)考核指標(biāo)評分規(guī)則的設(shè)計方法探討
企業(yè)的績效管理工作中,在設(shè)定績效考核指標(biāo)之后,就會遇到對考核指標(biāo)評分規(guī)則如何進(jìn)行設(shè)計的問題。以下對考核指標(biāo)評分規(guī)則的常見設(shè)計方法進(jìn)行介紹,并進(jìn)行對比和分析。 總體上考核指標(biāo)評分規(guī)則可以按 ……
2025-01-02
國資委 2025 年中央企業(yè)考核 “一利五率” 指標(biāo)解析及央企考核體系變化深度剖析
近期,國資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議,公布2025年中央企業(yè)考核“一利五率”指標(biāo),提出樹牢科學(xué)市值管理理念,更好維護資本市場穩(wěn)定。國資委印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見 ……
2025-01-02
上海出臺全國首個省級國資基金考核評價制度文件,五種情形適用盡職免責(zé)
為推動國有資本成為創(chuàng)新發(fā)展的“長期資本”“耐心資本”和“戰(zhàn)略資本”,上海出臺了全國首個省級層面的國資基金考核評價及盡職免責(zé)制度文件。 近日,上海市國資委聯(lián)合市委金融辦共同印發(fā)了《市國資委 ……
2024-12-31
河北證監(jiān)局:共同推動省屬國有上市公司用好市值管理“工具箱”
河北證監(jiān)局12月27日消息,近期,國務(wù)院國資委、證監(jiān)會分別印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)和加強中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》《上市公司監(jiān)管指引第10號—市值管理》。為推動河北國有企業(yè)用好市值管理政策 ……
2024-12-29
業(yè)績獎勵模型搭建“六步法”
在企業(yè)的薪酬體系中,業(yè)績獎勵是浮動薪酬結(jié)構(gòu)中非常重要的一個部分,業(yè)績獎勵通常直接與團隊或個人的工作業(yè)績產(chǎn)出(如銷售收入、銷售毛利、凈利潤等)掛鉤,并隨工作業(yè)績產(chǎn)出的變化產(chǎn)生較大的差異,因此對團隊或 ……
2024-12-29
城投集團公司對下屬子公司如何績效考核
目前大多數(shù)國企平臺的績效指標(biāo)單一,無法真實反映下屬企業(yè)經(jīng)營結(jié)果,無法激勵具有管理經(jīng)營才能的經(jīng)營者,造成人才流失,嚴(yán)重影響國企平臺的可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力。這需要集團通過戰(zhàn)略規(guī)劃以及績效考核激勵 ……
2024-12-25
網(wǎng)友建言國企績效考核 青島市國資委:將指導(dǎo)完善考核體系
信網(wǎng)12月20日訊12月19日下午,青島市國資委黨委書記、主任王孝芝做客民生在線,圍繞“服務(wù)民生需求展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)”主題與網(wǎng)友在線交流。 王孝芝介紹,今年以來,市國資委聚焦群眾關(guān)切,推動我 ……
2024-12-20


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