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引言 隨著國企改革和社會發(fā)展的不斷推進(jìn)，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，各種與職工切身利益休戚相關(guān)的熱點、難點問題伴隨著改革的逐步推進(jìn)開始逐漸顯現(xiàn)，特別是在薪酬福利、績效考核、企業(yè)發(fā)展等方面，出現(xiàn)了一些值得關(guān)注和深思的問題。在這種轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢下，如何及時了解和掌握職工的思想脈搏， ……

因為部分國有企業(yè)對完善契約的形式和內(nèi)容等細(xì)節(jié)方面還存在著很多困惑，尤其聘用協(xié)議制定方面還存在著難點問題。因此，有必要對歐美等國家企業(yè)與高管人員簽訂的聘用協(xié)議的主要特點和相關(guān)經(jīng)驗進(jìn)行研究，為我國國有企業(yè)實施契約化管理和推行職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)提供借鑒。 2020年2月7日，國務(wù)院國有企業(yè)改 ……

國企領(lǐng)導(dǎo)個人述職報告篇1 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 下面，我就近一年來的思想政治建設(shè)、工作任務(wù)及工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的情況進(jìn)行述職，請審議。 一年來，我能夠在企業(yè)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，嚴(yán)格按黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極調(diào)動分管一路的 ……

更替、時光飛逝，20xx年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作，充滿著收獲的喜悅和對下一年度的美好憧憬。20xx年是我公司經(jīng)營業(yè)績大力提升的一年，也是技術(shù)改造穩(wěn)步開展的一年。我們國網(wǎng)投標(biāo)處承擔(dān)的國網(wǎng)投標(biāo)工作與公司的經(jīng)營業(yè)績密不可分，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，再加上各位同仁的努力協(xié)作下取得了輝煌的成 ……

一、工作報告的特點 語言的陳述性 工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達(dá)方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。 行文的單向性 工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文，是為上級機關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)， ……

為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編幫大家整理的國有企業(yè)員工的培訓(xùn)方案（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。 國有企業(yè)員工的培訓(xùn)方案1 1.培訓(xùn)目標(biāo) 為提 ……

一、什么是述職報告 述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點、問題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。 二、述職報 ……

進(jìn)國企檔案政審十分嚴(yán)謹(jǐn)，先審核學(xué)籍檔案，再審核工作經(jīng)歷，只有審核檔案通過后才能辦理入職！但也并不是天下國企是一家，很多朋友想知道進(jìn)國企一定要把檔案調(diào)入嗎?國企檔案不調(diào)取有影響嗎? 國企先入職還是先調(diào)檔案 通過筆試和面試后，國企是先調(diào)檔案再入職。一般的大型國企會先進(jìn)行背調(diào)及檔案 ……

在1月15日的江西省第十四屆人民代表大會第一次會議上，此前擔(dān)任江西省國資委主任的盧小青當(dāng)選江西省副省長。 盧小青，女，漢族，1968年9月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)碩士，高級管理人員工商管理碩士。 盧小青歷任江中制藥廠辦公室副主任、主任；江中婦科藥物研究中心主任；江中制 ……

1月11日下午，市直國資系統(tǒng)新入職人員崗前培訓(xùn)班在市城投集團(tuán)匯金中心16樓初心堂舉辦。市國資委黨委委員、副主任陳晧出席開班儀式并為全體新員工開班授課。 陳晧指出，市直國資系統(tǒng)擁有新時代強國強企的廣闊前景，是新員工施展才華的最好舞臺、實現(xiàn)價值的最好平臺?！胺钙渲岭y而圖其至遠(yuǎn)”，陳晧引用習(xí) ……