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共計 1525條
在國企工作的員工中,哪個層級的人員工作最累?
我退休時就是在國企辦理退休的,我們公司雖然是國企,但應(yīng)該是屬于比較新型的國有企業(yè),直到2020年才屬于100%國企。從我在公司工作15年的實際來感受,國企業(yè)最累的職工還是中層管理人員,至今想起當(dāng)年的工作的場景,還有心驚膽戰(zhàn)的感覺,不知道當(dāng)年是怎么過來的。
國企的中層管理人員,其薪酬與高 ……
2022年11月16日
中央任命,98家央企掌舵人!
01
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司
余劍鋒,男,漢族,1965年10月生,甘肅省天水市人,大學(xué)本科學(xué)歷,工學(xué)學(xué)士,教授級高級工程師。1988年8月參加工作,1997年4月加入中國共產(chǎn)黨。
現(xiàn)任二十屆中央候補(bǔ)委員,中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記。
02
……
2022年11月15日
國企思政工作與企業(yè)發(fā)展“六維融合”路徑探析——以中國船舶集團(tuán)為例
《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》指出,“加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來”。新時代,國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,必須推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展全面深度融合,才能更好發(fā)揮作用。從國有企業(yè)“國有”二字的特殊屬性以 ……
2022年11月15日
要創(chuàng)新先引才,這家上海國企發(fā)布人才新政
2022年是上海電氣成立120周年。10月28日,上海電氣召開2022年科技大會暨人才工作會議,進(jìn)行了科創(chuàng)成果展示和創(chuàng)新合作項目簽約等活動,并發(fā)布了人才新政。
“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力、新賽道是新舊動能轉(zhuǎn)換的第一戰(zhàn)場”已成為上海電氣近年的發(fā)展理念。上海電氣集團(tuán) ……
2022年11月15日
要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重,必須要學(xué)會如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
我有一位侄子今年24歲,前兩年考上市某處公務(wù)員,兩年來在單位一直兢兢業(yè)業(yè),深得單位上下一致好評,但他提拔的事卻只見刮風(fēng)、不見打雷,所以侄子讓我?guī)兔Ψ治鲆幌略颉?
侄子說:細(xì)爸,我參加工作也兩年多了,和我一起考進(jìn)來的人有的上級借調(diào)了、有的提拔了、有的重用了,我這兩年來一直原地踏步,你在機(jī) ……
2022年11月15日
靳宏榮任中國電子黨組副書記
據(jù)中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方微信公眾號消息,11月12日,中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司召開黨組會議,通報了中共中央組織部關(guān)于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任職的決定:靳宏榮同志任中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司黨組副書記、董事,免去其中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。相關(guān)職務(wù)任免 ……
2022年11月14日
國企現(xiàn)在也是實行的勞動合同制 為什么還有那么多人想進(jìn)去!
國有企業(yè)的用工制度改革,開始于《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》,從1986年10月1日開始正式實施,從此國有企業(yè)告別鐵飯碗時代,和其他企業(yè)一樣,凡是新進(jìn)入國有的職工,都屬于勞動合同制職工,需要按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與企業(yè)簽訂勞動合同。
國有企業(yè) ……
2022年11月14日
東方市國資委干部職工能力提升專題培訓(xùn)班舉行 提高人員綜合業(yè)務(wù)能力
9日上午,2022年東方市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會干部職工能力提升專題培訓(xùn)班在東方市支付局中心舉行,旨在提升東方市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平及經(jīng)營能力,為下一步的項目打下堅實基礎(chǔ)。
培訓(xùn)班由東方市財政局主辦,海南南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司承辦,為期三天;邀請了海南大學(xué)教授就《公司法、國 ……
2022年11月10日
工作安排不下去怎么辦?7個方法助你打造高執(zhí)行力團(tuán)隊
第一個:給目標(biāo)
沒有目標(biāo),就沒有方向,員工勢必容易迷茫。自己不知道該做什么,也不知道該怎么去做,沒有人指引,只能原地徘徊。
若是碰上主動的員工,可能還會找領(lǐng)導(dǎo)問一問;若是碰上被動的員工,只要你不安排,他能一直等下去。
目標(biāo)不僅能夠給員工指明方向,更能起到相應(yīng)的監(jiān)督、 ……
2022年11月09日