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國企工資新指導(dǎo)線的市場化猜想
國企工資決定機制市場化改革加速落地,工資指導(dǎo)線成重要一環(huán)。6月4日,人社部副部長邱小平在接受有關(guān)國企工資改革的專訪時透露,根據(jù)國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》)(以下簡稱《意見》),人社部相關(guān)部門目前正抓緊研究制定完善工資指導(dǎo)線制度的意見、國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查辦法等改革配 ……
2018年06月05日
人社部:國企工資 既講效率又講公平
近日,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(以下簡稱《意見》),對國有企業(yè)工資分配管理辦法進行重大改革。政策出臺背景是什么?相較以往,本次改革有哪些突出特點?對國企員工有何影響?針對相關(guān)熱點問題,記者采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。 標志著國有企業(yè)工資分配制度體系基 ……
2018年06月05日
2018國企國有企業(yè)員工職工薪資調(diào)整上漲規(guī)定新消息
25日發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(簡稱《意見》),一份影響著國企職員工資的文件正式面世。 所有國企職員工資都漲嗎? 《意見》明確,企業(yè)經(jīng)濟效益增長的,當(dāng)年工資總額增長幅度可在不超過經(jīng)濟效益增長幅度范圍內(nèi)確定。其中,當(dāng)年勞動生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn) ……
2018年06月04日
國企工資改革加快與市場接軌 強調(diào)分類管理
根據(jù)國務(wù)院日前印發(fā)的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(下稱《意見》),下一步國企工資要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和經(jīng)濟效益,綜合考慮勞動生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等情況,結(jié)合政府職能部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線,合理確定年度工資總額。 為此,要 ……
2018年06月04日
三部委權(quán)威解讀國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法
為加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,進一步激發(fā)廣大技術(shù)和管理人員的積極性和創(chuàng)造性,促進國有科技型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)國務(wù)院同意,2016年2月26日,財政部、科技部、國資委聯(lián)合印發(fā)了《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》(財資〔2016〕4號,以下簡稱《辦法》),自2016年3月1日起在全國范圍內(nèi)實施。 ……
2018年06月01日
用好國企發(fā)展的“薪”動力
長期實施的國有企業(yè)薪酬制度在實踐中暴露出市場化分配程度不高、激勵作用發(fā)揮不夠等問題。此次改革直面問題,有的放矢,突出了國企工資分配的市場化方向。國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容 近日,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》,推出多項改革舉措,以建立 ……
2018年06月01日
國企職工平均工資每年要定期向社會披露
今日(5月25日),國務(wù)院國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》,提出國企要根據(jù)性質(zhì)定位明確工資考核的重點,同時要求國有企業(yè)每年定期將企業(yè)工資總額和職工平均工資水平等相關(guān)信息向社會披露。 此次改革提出按照國家工資收入分配宏觀政策要求,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目 ……
2018年06月01日
人社部副部長邱小平解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》
央廣網(wǎng)北京5月28日消息(記者何源)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》,建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制,促進收入分配更合理、更有序。近日,人社部副部長邱小平對此進行了解讀。 《意見》 ……
2018年05月30日
人社部:進一步健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的國有企業(yè)工資決定機制
新華社北京5月28日電題:進一步健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的國有企業(yè)工資決定機制——人社部副部長解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》 新華社記者葉昊鳴 國有企業(yè)工資決定機制改革涉及國有企業(yè)的健康發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。日前,國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制 ……
2018年05月30日
國務(wù)院印發(fā)意見 將進一步健全國有企業(yè)工資決定機制
北京5月29日消息(記者何源)據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,國務(wù)院日前印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》。此次國有企業(yè)改革的內(nèi)容主要包括哪些方面?改革的亮點在哪里?人力資源和社會保障部有關(guān)負責(zé)人就此接受采訪。2018-5-29新聞和報紙摘要全文>>> 《意見》明確,改革國 ……
2018年05月30日
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