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共計 2170條
人力資源服務(wù)行業(yè)專題報告:美國人服行業(yè)百年變遷
1.全球最大人力資源服務(wù)市場,歷經(jīng)百年發(fā)展規(guī)范成熟
1.1.美國人服行業(yè)發(fā)展領(lǐng)先,公共就業(yè)服務(wù)起步早于私營就業(yè)服務(wù)
2020年全球人服行業(yè)市場規(guī)模達(dá)到4658億歐元,代理工作業(yè)務(wù)營收占比最高。據(jù)世界就業(yè)聯(lián)合會WEC統(tǒng)計,2020年全球40個國家人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量超過19萬家 ……
2023年01月10日
去杠桿政策對企業(yè)投融資決策會造成哪些影響?
1.去杠桿政策對企業(yè)投融資決策的影響研究
2022年政府工作報告強調(diào),要堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革自2015年啟動至今,核心目標(biāo)從完成去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本以及補短板的“三去一降一補”任務(wù)到現(xiàn)在兼顧“防風(fēng)險”和“穩(wěn)增長”雙重目標(biāo)助力經(jīng)濟高 ……
2023年01月09日
國有企業(yè)加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)研究
當(dāng)前,國有企業(yè)在“百年未有之大變局”中面臨全新的挑戰(zhàn)與機遇,國有企業(yè)的責(zé)任使命,決定了必須突出無產(chǎn)階級政治屬性,發(fā)揮黨內(nèi)政治文化的引領(lǐng)作用。要弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與革命文化,發(fā)展社會主義先進文化,倡導(dǎo)共產(chǎn)黨人核心價值理念與干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的方法探討。
習(xí)近平總書 ……
2023年01月09日
混合所有制企業(yè)黨組織設(shè)置方式和管理模式研究
混合所有制改革是黨的十八大和十八屆三中全會作出的重要戰(zhàn)略部署,是國有企業(yè)改革的重要突破口,是推動國有資本做強做優(yōu)做大的重要措施。黨的十九大和十九屆四中、五中全會同樣強調(diào)要發(fā)展混合所有制經(jīng)濟?;旌纤兄破髽I(yè)與傳統(tǒng)國有企業(yè)相比,雖然企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、資本構(gòu)成和經(jīng)營機制發(fā)生了變化,但社會主義市場經(jīng)濟改革 ……
2023年01月09日
軍工科研院所混合所有制改革研究
軍工行業(yè)作為黨和國家明確的混改重點領(lǐng)域之一,其混改效果對于國企改革、創(chuàng)新驅(qū)動、事業(yè)單位改制等一系列國家重大戰(zhàn)略都具有巨大的示范意義。當(dāng)前,軍工科研院所在戰(zhàn)略性重組、資產(chǎn)證券化、改制等方面取得了積極進展,也遇到了許多難題、梗阻,需要明確發(fā)展方向,總結(jié)既有經(jīng)驗,解決實際問題,推動混改工作取得更大突破 ……
2023年01月09日
企業(yè)經(jīng)管研究:淺談國有企業(yè)股權(quán)投資面臨的問題,從4個角度分析
近年,新冠肺炎疫情的持續(xù)和國內(nèi)外形勢的變化,以及經(jīng)濟發(fā)展的不確定性,國有企業(yè)開始尋找新的業(yè)績增長點,希望通過股權(quán)投資補齊補強產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,避免被市場淘汰。
然而,在開展股權(quán)投資過程中,國有企業(yè)往往會遇到投資體制更新速度落后于資本市場發(fā)展速度、盡職調(diào)查廣度深度不夠、對主業(yè) ……
2023年01月06日
現(xiàn)代國企研究:黨建,把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來
在建設(shè)和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度中必須把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo),強根鑄魂守原則,提質(zhì)增效強活力,以高質(zhì)量黨建推動國企高質(zhì)量發(fā)展。
2016年10月,習(xí)近平總書記在全國國企黨建會上創(chuàng)造性提出建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制 ……
2023年01月06日
政策解讀 國有企業(yè)黨委和經(jīng)營層的權(quán)責(zé)劃分問題
全國國有企業(yè)黨建工作會議后,中央明確要求理清黨委(黨組)和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界,落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序的要求。但實踐操作層面,國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際決策中還存在用黨委會替代總經(jīng)理辦公會決策、將黨委會和總經(jīng)理辦公會完全隔離等兩種不同誤區(qū)。因而,新時代下,規(guī)避兩種誤區(qū) ……
2023年01月06日
論國有企業(yè)黨委會前置的權(quán)責(zé)邊界
習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議中提出,要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量,要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié);把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中;明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。這一概念的提出 ……
2023年01月06日