?
首頁國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資委文件
百科頭條智庫
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財稅
數(shù)據(jù)
考評
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點
共計 2183條
國務(wù)院發(fā)展研究中心吳振宇：全球經(jīng)濟增長仍會向低速收斂
4月25日消息，由中國社科院金融研究所和中國社會科學(xué)出版社主辦的《中國金融報告2020》新書發(fā)布暨高層研討會今日線上舉行，國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所所長吳振宇發(fā)表演講。
吳振宇表示，全球經(jīng)濟增長仍然會向低速收斂。因為2008年的結(jié)構(gòu)改革是有限的，許多制約全球經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)條件并沒有向 ……
2021年04月27日
國有資本投資運營公司兩種授權(quán)經(jīng)營模式的比較
當(dāng)前，實行以間接授權(quán)為主、直接授權(quán)為輔的試點方式是客觀選擇，但同時也要加快直接授權(quán)試點的步伐。
國有資本投資運營公司研究（8）
黨的十八屆三中全會首次提出改組、組建國有資本投資、運營公司（以下簡稱“兩類公司”）。目前，從中央到地方都在積極推進兩類公司試點，取得了一定成效，但改 ……
2021年04月27日
國有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點改革過程中面臨的困境
職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)作為新時期國有企業(yè)改革的重點、難點和焦點，試點單位在規(guī)范董事會建設(shè)、市場化選聘高級管理管理人員、加強經(jīng)營管理人員考評管理等方面進行了積極探索，并取得了初步成效。
然而，國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人試點改革過程中呈現(xiàn)出制度未體現(xiàn)國有企業(yè)分類的區(qū)別設(shè)計、激勵約束與考核評價機制不完善 ……
2021年04月23日
60年前探索新國營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制（國企簡史之九）
日前，在國資委暨中央企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會上，國資委黨委書記、主任，國資委黨委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長郝鵬強調(diào)，學(xué)習(xí)黨史要與學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，要突出央企特色、突出學(xué)用結(jié)合。
為突出黨史學(xué)習(xí)的央企特色，企觀國資特邀國資國企研究專家、中國社會科學(xué)院劇錦文教 ……
2021年04月21日
2020年度地方國資國企改革分析報告
小新說
堅持“兩個毫不動搖”，深入實施國企改革三年行動，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，深化國有企業(yè)混合所有制改革……2021年政府工作報告釋放多重信號，為國資國企改革指明重點和方向。
國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬在國企改革發(fā)展情況新聞發(fā)布會上指出，2020年國企改革再掀新 ……
2021年04月20日
李錦：國企改革的九個抓手
《國企改革三年行動方案》實施，意味著國企改革的目標(biāo)、時間表、路線圖進一步明確，將進一步加速國企改革，從規(guī)模到質(zhì)量上將進入一個新的階段，進入“深化版”。
國企改革三年行動橫跨“十三五”收官與“十四五”開局，著眼疫情之后的經(jīng)濟復(fù)蘇與全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)，既善于積勢蓄勢謀勢，又善于識變求變應(yīng)變，有 ……
2021年04月19日
李錦專欄：剝離國企辦社會職能改革完成的意義
4月16日，中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗在新聞發(fā)布會上表示，剝離國有企業(yè)辦社會職能工作已經(jīng)完成98%，可以說是基本完成。
這項任務(wù)收尾工作的完成，是今年完成國企改革三年行動70%的重頭戲之一。完成了這項任務(wù)，起碼占這個70%的15%以上。這也是我們對這個70 ……
2021年04月19日
“十四五”新格局國企面臨的十大挑戰(zhàn)與對策
十九屆五中全會明確“中華民族偉大復(fù)興向前邁出了新的一大步”，已經(jīng)進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的“新發(fā)展階段”。國資國企改革是國家經(jīng)濟改革大局的重要組成部分，是關(guān)鍵和主軸，需要發(fā)揮國企改革的突破和先導(dǎo)作用。國企改革勢必加強主動性，強調(diào)針對性，克服盲目性，倡導(dǎo)應(yīng)變性，提升創(chuàng)新性，追求實效性。20 ……
2021年04月16日
地方國有企業(yè)工資總額的控制現(xiàn)狀與對策
國有企業(yè)改革已經(jīng)進入了深化階段，國有企業(yè)三項制度改革也已經(jīng)提出了很長時間，而作為國有企業(yè)改革的核心之一，也是企業(yè)管理的核心之一，分配制度的改革卻始終存在這樣那樣的問題。經(jīng)歷數(shù)十個國有企業(yè)管理咨詢項目，每到一個項目，負(fù)責(zé)的人力資源部同事幾乎都會問我同一個問題，在國家大力推動工資總額預(yù)算機制的前提下 ……
2021年04月16日
培育國有企業(yè)成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”
隨著數(shù)字技術(shù)重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)和產(chǎn)業(yè)鏈格局，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈成為不可回避的話題。
何為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈
與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈以工序為分工基礎(chǔ)、以產(chǎn)品的投入產(chǎn)出相連接不同，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈的分工基礎(chǔ)不是固定的，連接方式也是靈活的，鏈上企業(yè)不是處于單一節(jié)點，而是有可轉(zhuǎn)換的生態(tài)位，形成共生的“鏈”結(jié)構(gòu)。
……
2021年04月15日
網(wǎng)安備51019002001697號
