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國(guó)資委日前印發(fā)有關(guān)央企違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究的新文件，并將于8月30日起實(shí)施。 普華永道中國(guó)內(nèi)地與香港控制鑒證主管合伙人李興彬29日對(duì)此表示，相較以往的規(guī)定，新文件追責(zé)范圍當(dāng)中風(fēng)險(xiǎn)管理部分排位大幅提升，同時(shí)單列境外經(jīng)營(yíng)投資一項(xiàng)，充分說(shuō)明國(guó)資委對(duì)于央企這兩方面工作的重視程度。 新文件 ……

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的基石，我們要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的頂梁柱”，“做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本”等國(guó)企改革的精神要義，破除國(guó)企“低效論”“唯經(jīng)濟(jì)組織論”“國(guó)進(jìn)民退論”等錯(cuò)誤思想的干擾，找準(zhǔn)新時(shí)代國(guó)企的歷史方位，堅(jiān)定不 ……

一、國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)無(wú)論是在國(guó)際還是在國(guó)內(nèi)都有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從國(guó)際上看，《財(cái)富》周刊發(fā)布的2017年世界500強(qiáng)企業(yè)中，中國(guó)上榜企業(yè)有115家。從上榜國(guó)家看，美國(guó)2017年有132家公司，日本有51家。如果把這個(gè)數(shù)字與《財(cái)富》雜志在1995年評(píng)選世界500強(qiáng)時(shí)的數(shù)字作 ……

近期，有關(guān)國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的消息甚囂塵上，給人的感覺(jué)是國(guó)有企業(yè)改革似乎又要大干快上。但從近些年國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際進(jìn)展來(lái)看，往往都是“雷聲大雨點(diǎn)小”，有些國(guó)企改革的結(jié)果甚至偏離了改革初衷，尤其喊得最兇的“國(guó)企混合所有制改革”，結(jié)果成了國(guó)企、央企之間的“大拼盤(pán)”。 國(guó)企混合所有制改革的 ……

混合所有制改革是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要突破口。黨的十九大報(bào)告要求“深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”。推進(jìn)國(guó)有電信企業(yè)混改，要以依法監(jiān)管為核心，加快建立更加完善的配套法律制度保障，形成公平透明、權(quán)責(zé)清晰、手段完善的新型監(jiān)管體系。 我國(guó)電信業(yè)國(guó)企改革 ……

國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日決定選取百余家中央企業(yè)子企業(yè)和百余家地方國(guó)有骨干企業(yè)，在2018—2020年期間實(shí)施國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”。從“1+N”國(guó)企改革政策體系到“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”漸次鋪開(kāi)，再到如今的“雙百行動(dòng)”，國(guó)企改革從頂層設(shè)計(jì)逐步走向“落地生根”。 1.直面“沉疴痼疾”打 ……

由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)是由各級(jí)人民政府的直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)即國(guó)資委作為出資人代表來(lái)授權(quán)行使的，所以我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)管理體制具有非常明顯的分級(jí)管理特征。國(guó)有企業(yè)依據(jù)其控制層級(jí)可劃分為中央直屬?lài)?guó)有企業(yè)和地方所屬?lài)?guó)有企業(yè)，其中地方國(guó)有企業(yè)又可以進(jìn)一步劃分為省級(jí)、地市級(jí)及縣區(qū)級(jí)國(guó)有企業(yè)。由于不同層級(jí)政府所屬的國(guó) ……

專(zhuān)家表示，員工持股計(jì)劃優(yōu)化公司和員工利益共享機(jī)制。從公司角度看，有助于改善公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)；從員工角度看，有利于激發(fā)員工積極性，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。雖然近期部分員工持股計(jì)劃出現(xiàn)浮虧，影響上市公司推進(jìn)員工持股計(jì)劃積極性，但從長(zhǎng)期來(lái)看，必將激發(fā)上市公司經(jīng)營(yíng)活力。 自2014年重啟員工持股計(jì)劃 ……

8月13日，由寰球汽車(chē)主辦的主題為“多元、縱深、目標(biāo)‘思辯’國(guó)有車(chē)企變革的N+1時(shí)代”論壇在京召開(kāi)。提起國(guó)有車(chē)企改革這一話(huà)題，輿論對(duì)此認(rèn)知總是片面化、簡(jiǎn)單化。卻沒(méi)有真正讀懂國(guó)有車(chē)企改革背后的“改什么、為什么改、改革的目的是什么”等基本問(wèn)題。 目前來(lái)看，在國(guó)有車(chē)企改革中，混合所有制改革也 ……

中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、中銀國(guó)際研究公司董事長(zhǎng)曹遠(yuǎn)征教授帶著他的新書(shū)《大國(guó)大金融———中國(guó)金融體制改革40年》，做了一場(chǎng)主題為“動(dòng)態(tài)演進(jìn)的中國(guó)金融體制改革”的演講。 曹遠(yuǎn)征是我國(guó)改革開(kāi)放后的第一屆經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)任“中國(guó)經(jīng)濟(jì)50人論壇”成員，中國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。曾長(zhǎng)期在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革委 ……