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如何改善公司治理、提高管理效力，同時(shí)讓員工更好分享上市公司發(fā)展成果？推動(dòng)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃顯然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。 2月21日晚間，中孚實(shí)業(yè)發(fā)布公告，當(dāng)日召開(kāi)的2025年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)了包括2025年員工持股計(jì)劃及其摘要在內(nèi)的四項(xiàng)議案。下一步，6500名中孚實(shí)業(yè)員工 ……

大連華銳重工集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大連重工”）正籌劃通過(guò)對(duì)組織架構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 大連重工2月21日發(fā)布的系列公告顯示，公司將調(diào)整經(jīng)理層架構(gòu)并增設(shè)相應(yīng)職務(wù)，對(duì)公司職能部門組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，并同步對(duì)《公司章程》《股東大會(huì)議事規(guī)則》和《董事 ……

合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、流程管理、標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)領(lǐng)域管控等內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化快速推進(jìn)，對(duì)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控提出了更高要求。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要把合規(guī)管理體系建設(shè)作為基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性任務(wù)來(lái)抓，把依法治企落到實(shí)處。 加強(qiáng)合規(guī)管理、防控法律風(fēng) ……

第一章總則 第一條為了建立規(guī)范、有效的XX有限公司（簡(jiǎn)稱：公司）全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，防范、控制和化解公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能發(fā)生或出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，保障企業(yè)資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》等法律法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定 ……

在新《公司法》的框架下，董監(jiān)高的賠償責(zé)任從最初的有限責(zé)任，到如今的多種形式的賠償責(zé)任，董監(jiān)高的法律義務(wù)和責(zé)任在不斷演變。本文重點(diǎn)解讀新《公司法》背景下，董監(jiān)高可能面臨的相關(guān)責(zé)任及應(yīng)對(duì)措施。 1.未按期足額出資的賠償責(zé)任 五十一條有限責(zé)任公司成立后，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)股東的出資情況進(jìn) ……

在當(dāng)下，可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識(shí)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與綠色發(fā)展理念愈發(fā)受到重視。如新作為大健康行業(yè)的領(lǐng)軍者，積極順應(yīng)時(shí)代潮流，通過(guò)發(fā)布以ESG為核心的《環(huán)境、社會(huì)、治理報(bào)告》，為自身可持續(xù)發(fā)展之路錨定方向，更為行業(yè)樹立了標(biāo)桿。 發(fā)布ESG報(bào)告，引領(lǐng)行業(yè)新潮流 近年來(lái)，中國(guó)企業(yè)ES ……

導(dǎo)語(yǔ) 章程指引修訂意味著上市公司“兩會(huì)一層”時(shí)代的到來(lái)，上市公司董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)將全面替代監(jiān)事會(huì)，更注重獨(dú)董職能與內(nèi)審機(jī)構(gòu)支持作用的發(fā)揮，職工董事這一角色在董事會(huì)及審計(jì)委員會(huì)中的重要性提升；同時(shí)，股東會(huì)職權(quán)剛性化和授權(quán)規(guī)則的明確，使得股東會(huì)和董事會(huì)的權(quán)責(zé)邊界更為清晰，股東權(quán)益和公司正常 ……

公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)發(fā)展的基石，其優(yōu)化程度直接影響著企業(yè)的決策效率、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿?。在?dāng)今充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的商業(yè)環(huán)境中，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，已成為企業(yè)管理者面臨的重要課題。 一、優(yōu)化公司治理對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響 一是提升決策效率與執(zhí)行力。通過(guò)優(yōu)化的治理 ……

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀念、管理理念、精神追求和發(fā)展宗旨的總和，能激勵(lì)員工形成積極向上的工作態(tài)度，凝聚員工隊(duì)伍的力量，規(guī)范員工的行為。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)企需全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，為企業(yè)文化注入新活力，增強(qiáng)員工的歸屬感與認(rèn)同感，保證國(guó)企各項(xiàng)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。本文立足新形勢(shì)，探析了國(guó)企 ……

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于報(bào)告貫徹落實(shí)（進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)〉情況有關(guān)工作的通知》，公司對(duì)落實(shí)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善管理制度 （一）公司于2020年制定并發(fā)布了《公司“三重一大’決策 ……